劳动争议的标的依据( )确定。

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确定劳动争议的标的分析确定意思表示的意志内容确定引起劳动争议的事实和结果根据差异当事人做出判断和选择确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异

劳动争议的主体劳动争议的性质劳动争议的客体劳动争议的标的

劳动争议的主体劳动争议的性质劳动争议的客体劳动争议的标的

劳动争议的主体劳动争议的性质 )劳动争议的客体劳动争议的标的

劳动争议的主体劳动争议的性质劳动争议的客体劳动争议的标的

权利争议和利益争议单个劳动争议与集体劳动争议个别争议和团体争议国内劳动争议和涉外劳动争议

与劳动争议标的有利害关系的用人单位与劳动争议标的有利害关系的职工个人与劳动争议标的有利害关系职工团体与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人

劳动争议主体劳动争议性质劳动争议标的劳动争议内容