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单位某员工经鉴定为五级工伤,已领取伤残补助金。现公司难以安排工作,需要按月发放多少伤残津贴?如何计算?

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劳动能力鉴定费用  因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金  五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴  一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴  
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为19个月的本人工资  难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资65%  伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金  
保留劳动关系,退出工作岗位  保留劳动关系,由用人单位安排适当工作  从工伤保险基金按伤残等级按月支付伤残补助金  从工伤保险基金一次性支付伤残津贴  
供养亲属抚恤金  按月取得伤残津贴  一次性伤残补助金  一次性工伤医疗补助金  伤残就业补助金  
工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资  工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为12个月的本人工资  保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的o%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费  保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金  
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位  职工囚工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为20个月的本人工资  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作  职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金  
用人单位按月发给伤残津贴  工伤保险基金按月支付伤残津贴  用人单位支付一次性伤残补助金  工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金  
按月领取工伤津贴  按月领取伤残抚恤金  领取一次性伤残补助金  与在岗职工同等的福利待遇  领取一次性就业补助金  

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