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学习弄组织建设强调,使组织内部的每一位员工认识到自身的()。

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它要求员工只获得及本质工作有关的学问和技能  它要求员工持续获得学问,致力于持续学习和终身学习  它激励员工的开发极其身心健康  它重视每一位员工的开发及其身心健康  
它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能  它要求员工持续获取知识,致力于持续学习和终身学习  它鼓励员工的开发极其身心健康  它重视每一位员工的开发及其身心健康  
可以使员工按照个人目标评价自己的工作  让员工认识到面对问题时如何积极解决  员工可以公开地讨论问题  可以构建组织未来清晰的前景  
它要求员工只获取与本质工作有关的知识和技能  它要求员工持续获取知识,致力于持续学习和终身学习  它鼓励员工的开发极其身心健康  它重视每一位员工的开发及其身心健康  
市场营销活动  市场营销机构  市场营销组织  市场营销职能  
医疗急救组织中必须都是专职的医护人员,并有资格证书  提供安全技术措施专项费用  配备必要的装备、器材和药物  建立由专职或者兼职人员组成的救护和医疗急救组织  矿山的每一位员工都必须掌握应急救援方法  
知道怎么样去构建学习型组织  知道怎么样去管理学习型组织  学习组织怎么样去创新  组织的全体员工都认识到建立学习型组织的重要性和紧迫性  
它规定员工只获取与本质工作有关的知识和技能  它规定员工持续获取知识,致力于持续学习和终身学习  它鼓励员工的开发极其身心健康  它重视每一位员工的开发及其身心健康  
它要求员工只获取与本职工作有关的知识和技能  它要求员工持续获取知识,致力于持续学习和终身学习  它鼓励员工的开发及其身心健康  它重视每一位员工的开发及其身心健康  
交替排序法  配对比较法  强制分布法  关键事件法  
它要求员工只获取与本职工作有关的知识和技能  它要求员工持续获取知识,致力于持续学习和终身学习  它鼓励员工共享知识  它重视对每一位员工进行开发,并且使其保持身心健康  

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