以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。

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工作要素法. 能力要求法关键事件法职位分析问卷法

关键事件法是一种结构化、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法功能性分析方法以管理工作为核心工作任务清单分析法是一种典型的工作倾向性工作分析系统工作任务清单分析法主要包括回顾现有工作信息、安排同主题专家的小组会谈等九个步骤

关键事件法工作要素法职位分析问卷法功能性工作分析法工作任务清单分析法

以人为基础的系统性方法以工作为基础的系统性方法传统工业企业工作分析方法通用工作信息收集方法

管理职位描述问卷法关键事件法工作要素法功能性工作分析方法

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