现场个体培训与开发的步骤包括-X题卡

员工培训开发实施管理系统包括

开发模式的选择及其职能部门的设置各项管理制度的制定与执行培训开发的实施计划、细则、方案的制定、贯彻与落实培训开发的现场组织与管理培训相关人员的考评和奖惩

工作团队的管理实施形式特点包括

培训工作团队具有更多的工作自主权注重个体自我开发采用信息共享、民主参与和充分激励等方式个体学习、团队培训、组织开发三位一体培训目标和培训计划的制定由决策层制定

关于培训与开发实施的说法错误的是

它是培训与开发计划的具体化它包括培训与开发时间和地点的选定它包括培训与开发效果评估它包括培训与开发的控制

培训开发程序包含的步骤有

培训开发的需求分析培训开发部门的组建培训开发计划的制定培训开发的实施培训开发效果的评估

关于培训与开发实施的说法错误的是

它是培训与开发计划的具体化它包括培训与开发时间和地点的选定它包括培训与开发效果评估它包括培训与开发的控制

现场的个体培训与开发的步骤有

传授跟踪观察讨论准备练习

员工培训开发实施管理系统包括等

企业员工培训开发模式的选择及职能部门的设置各项管理制度的制定与执行培训开发的实施计划,细则,方案的制订贯彻与落实，培训开发的现场组织与管理培训经费的预算,核算与决算

实施人力资源培训开发的主要目的不包括

提高个体的工资水平提高个体的工作动机提高个体的自我意识水平提高个体的技能

基于素质分析的管理人员培训开发步骤包括

明确培训开发的目的确认培训对象的差距分析差距确定优先顺序确定并执行培训计划完善培训管理程序

按受训对象的不同培训与开发的方法可分为

群体培训开发个体培训开发内部培训开发在职培训开发外部培训开发

课程方案审定的主要内容包括

对课程开发方案实施步骤的审定对于课程开发方案指导思想的审定对于培训课程的目标制定准确的审定对于培训课程的针对性和客观性的审定对于培训课程开发方案具体内容的审定

培训开发程序包含的步骤有

培训开发的需求分析培训开发部门的组建培训开发支配的制定培训开发的实施培训开发效果的评估

关于培训与开发实施的说法错误的是

它是培训与开发支配的具体化它包括培训与开发时间和地点的选定它包括培训与开发效果评估它包括培训与开发的限制

工作团队的管理实施形式的特点不包括

培训工作团队具有更多的工作自主权注意引入外部的优质资源注重个体自我开发个体学习、团队培训、组织开发三位一体

以团队为核心的管理培训模式中三位一体不包括

个体学习教师指导团队培训组织开发

人力资源培训开发是一个系统工程它包括以下几个基本步骤

培训开发需求分析培训目标和评价标准的制定培训开发计划的制定培训开发计划的实施培训效果的评价反馈

一个完整的培训程序包括五个步骤第一个步骤是

课程开发培训评估课程设计需求分析

工作团队的管理实施形式特点不包括

培训工作团队具有更多的工作自主权注重个体自我开发注重团队工作的开发三位一体

培训开发程序包含的步骤有

培训开发的需求分析培训开发部门的组建培训开发计划的制定培训开发的实施培训开发效果的评估

有关培训开发的系统思想正确的说法是

(A) 将培训开发作为一种目的 (B) 将培训作为一种常态系统 (C) 将培训开发作为一种常态系统 (D) 培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用 (E) 培训开发包括一系列方法、步骤、程序

现场个体培训与开发的步骤包括（）。

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