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让部门经理亲自参与访谈 借助中介机构来协助访谈 对访谈内容进行系统性的设计 与自愿流出者完全站在同一立场 让访谈者接受相关培训，采取一对一的访谈模式
拟定实施访谈的工作计划 与访谈对象见面 向访谈对象介绍 进行恰当的提问
低端素质测评工具 中端测评工具 高端测评工具 传统测评工具
通过信件进行的交流 借助于电话进行的交谈 面对面的直接交谈 通过翻译进行的面对面交谈 通过邮寄问卷进行的调查
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关注访谈资料中与职业有关的任何信息，哪怕职业人士答非所问。 直接记录访谈人对问题的回应，可以获得大量职业信息。 访谈资料分析，向生涯老师寻求帮助。 对访谈录音的转录，借助语音软件。
擅自变更，未按原计划进行访问 改动了问卷上的一些答案 由于未找到被访谈者，访谈员自行填制了问卷 访谈员未依据被调查者的心理活动过程进行访谈
单击"工具"-> "通讯簿" 单击工具栏中的 按钮 单击工具栏中的 按钮 使用快捷键Ctrl+Shift+B
直接面谈 E-mail交流 电话访谈 通过QQ等即时通讯工具访谈
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访谈是现场调查的重要手段之一 访谈是指个别访谈，不包括团体访谈 访谈具有较好的灵活性和适应性 访谈可以面对面交流，也可以通过电话等工具进行
生涯人物访谈是职业探索的一种常用方式 生涯人物可以是行业的经营者也可以是普通从业人员 生涯人物访谈的目的是真实生动的了解职业和职场生活 生涯人物访谈有时可以借助网络社交工具远程进行
让部门经理亲自参与访谈 借助中介机构来协助访谈 对方谈内容进行系统性的设计 与自愿流出者完全站在同一立场 让访谈者接受有关培训，采用一对一的访谈模式
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