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经理必须是股东 监督者必须拥有剩余索取权 职工必须拥有剩余控制权 应该由工人来监督经理
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人都有这五种需要 生理需要、安全需要、归属和爱的需要属于基本需要,尊重需要和自我实现的需要属于高级需要 已被满足的需要是行为的主要激励源 已获得基本满足的需要不再具有激励作用
情境线索 从实践到理论的线索 理论线索 技术操作线索
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