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补充健康保险计划是企业的一项重要的福利计划。在国外,有许多种健康保险计划供企业选择,如()

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参加商业保险  参加企业合作医疗  参加健康保险组织  参加某个项目的保险  参加社区医疗服务  
医疗费用保险计划的给付  大宗医疗费用保险的重要特征  主要健康保险的类别  如何建立健康保险计划  保险合同签订  
医疗费用保险计划的给付  大宗医疗费用保险的重要特征  主要健康保险的类别  如何建立健康保险计划  保险合同签订  
弹性福利计划  企业年金计划  企业健康保险计划  自助餐计划  
由于医疗服务价格不断上涨,大多数健康保险尤其是医疗费用保险的期限通常不超过一年  商业健康保险不是财政兜底,无法为国家财政减轻负担  健康保险是企业员工福利的重要组成部分  健康保险可以满足个人和企业对健康保障的多种需求  
混合匹配福利计划  附加福利计划  核心福利计划  企业健康保险计划  标准福利计划  
商业保险  福利保险  内部自我保险  指定服务计划  
收入保障计划  健康保障计划  各类休假制度  员工服务计划  社会保险  
弹性福利计划  一次性奖金  企业年金计划  企业健康保险计划  行为鼓励计划  
健康维持组织  企业自我保险  商业健康保险  定点服务计划  优先服务提供组织  
员工服务计划  企业健康保险计划  企业年金计划  弹性福利计划  
比较普遍的员工福利计划之一  是企业举办的一项养老保险计划  是政府举办的一项养老保险计划  员工退休后可以获得的养老收入  是一笔延期支付的工资收入  
弹性福利计划  指定服务计划  企业年金计划  收益分享计划  企业健康保险计划  
因为医疗服务价格不断上涨,保险人很难计算出一个可以长期使用的保险费率,所以大多数健康保险,尤其是补偿型医疗保险通常是保险期间为一年的短期合同  商业健康保险不是财政兜底,无法为国家财政减轻负担  健康保险是企业员工福利计划的重要组成部分  健康保险可以满足个人和团体对健康保障的需求  
健康保险  人寿保险  车船保险  休假福利  企业年金  
补偿计划包括经济补偿计划和非经济补偿计划  佣金、奖金等属于经济补偿计划  团体保险、健康保险等是重要的非经济补偿计划形式  经济补偿计划是最重要的补偿  

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