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机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化,技能简单化以及重复性来进行工作设计 生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求 直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性 激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中精神需求最小化
利润最大化 分散风险、提高效率 财富最大化 无风险
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及说需知识和技能的过程 工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合，从而使工作效率最大化 工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导 工作分析的结果应根据变化及时调整
最求就业最大化 追求税收最大化 追求经济增长速率最大化 寻求均衡点
利润最大化 股东财富最大化 企业价值最大化 相关者利益最大化
机械型工作设计法 生物型工作设计法 知觉运动型工作设计法 运动型工作设计法
机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计 生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求 直觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求，来改善工作的安全性和可靠性 激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化
工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的学问和技能的过程 工作分析是用最简洁的方式来对工作进行组合，从而使工作效率最大化 工作分析的成果文件可以为员工的聘请和培训供应信息支持和指导 工作分析的结果应依据变更刚好调整
机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复化来进行工作设计 生物型工作设计方法关注对机器和技术的设计，目的是降低某些特定职位对体力的需求 知觉运动型工作设计方法是通过降低工作对信息加工的要求来改善工作的安全性和可靠性 激励型工作设计方法强调工作效率的最大化，使得员工在工作中的精神需求最小化
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