你可能感兴趣的试题
企业的经济效益 部门业绩考核成果 他人业绩考核结果 个人业绩考核结果 个人绩效考核结果
代维费用核算和结算 代维份额调整分配 代维后评估 准入或退出资格
代维份额分配 人员设备配置 费用核算及结算 年度准入资格等挂钩
(A) 浮动工资 (B) 同定工资 (C) 基本工资 (D) 岗位工资
考核结果与待遇挂钩，严格按照业绩评价分数决定浮动工资，不允许对业绩评价分数的修改 考核结果与能力开发挂钩，以考核结果作为规划被考核者培训或能力开发的依据 考核结果同职务升降挂钩，提升业绩优秀的员工，将业绩较差的被考核者调到低级别岗位 考核结果同职务升降挂钩，有利于人才作用的发挥和调动员工积极性 考核结果同职务升降挂钩，考虑对业绩较差的员工进行培训，培训后重新上岗
企业的经济效益 部门业绩考核成果 他人业绩考核结果 个人业绩考核结果 个人绩效考核结果
考核结果与待遇挂钩，严格按业绩评价分数决定浮动工资，不允许对业绩评价分数的修改 考核结果与能力开发挂钩，以考核结果作为规划被考核者培训或能力开发的依据 考核结果同职务升降挂钩，提升业绩优秀的员工，将业绩较差的被考核者调到低级别岗位 考核结果同职务升降挂钩，有利于人才作用的发挥和调动员工积极性 考核结果同职务升降挂钩，考虑对业绩较差的员工进行培训，培训后重新上岗
湘公网安备 43130202000226号