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局部加热矫正的效果取决于()和()的选择。

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激励效果关键在于报酬相对值  激励效果重点在报酬绝对值  激励效果取决于报酬的相对值和绝对值  激励效果取决于员工的自身感觉  
取决于分辨率  取决于显示器  取决于显示卡  既取决于显示器,也取决于显示卡  
位置和冷却速度  位置和热量  热量和冷却速度  时间  
直接取决于目标控制人员对目标控制效果的评价  直接取决于是否将主动控制与被动控制相结合  直接取决于采取控制措施的时间是否及时  直接取决于目标控制的措施是否得力  
全加热矫正  局部加热矫正  断面矫正  异型矫正  
干脆取决于目标限制人员对目标限制效果的评价  干脆取决于是否将主动限制与被动限制相结合  干脆取决于釆取限制措施的时间是否刚好  干脆取决于目标限制的措施是否得力  
传播速度  传播效果  传播效果、速度和人员  传播效果、速度和所需经费  传播效果、速度、经费和人员  

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