在劳动定员标准中，对人员数量标准的规定，可以采用（）。

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国家劳动定员标准按效率定员的标准行业劳动定员标准企业劳动定员标准地方劳动定员标准

定员标准定员规定定员制度定员方法

各类人员划分的方法和标准采用的典型设备与技术条件用人数量和质量企业各工种,岗位的划分，其名称,代号,工作程序,范围和职责

劳动定额标准劳动定员标准劳动定员核定劳动定额计算

规定控制幅度可以促进企业提高定员水平规定控制幅度可适用不同环境不同条件的企业劳动定员标准可采用绝对指标亦可采用相对指标控制幅度的高限是大部分企业可达到的平均水平

国家劳动定员行业劳动定员地方劳动定员企业劳动定员行政机关定员

规定控制幅度可以促进企业提高定员水平规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对指标

国家劳动定员标准部门劳动定员标准行业劳动定员标准地方劳动定员标准企业劳动定员标准

相对指标质量指标绝对指标控制幅度

国家劳动定员标准按效率定员的标准行业劳动定员标准地方劳动定员标准企业劳动定员标准

劳动定额劳动定员劳动工时消耗劳动定员标准