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借：管理费用462000贷：应付职工薪酬——工资462000 借：应付职工薪酬——工资40000贷：其他应付款——职工房租40000 借：应付职工薪酬——工资2000贷：其他应收款——代垫医药费2000 借：应付职工薪酬——工资420000贷：银行存款420000
本月实际支付的职工薪酬 本月应分配的职工薪酬 本月结转的代扣款项 本月多支付的职工薪酬
本月实际支付的职工薪酬 本月尚未支付的职工薪酬 本月结转的代扣款项 本月多支付的职工薪酬
企业从职工薪酬中扣回之前代垫的家属医药费，贷记“其他应收款”科目 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入产品成本，同时确认应付职工薪酬 企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当直接将住房每期应计提的折旧计入管理费用，同时确认应付职工薪酬 租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
借记“应付职工薪酬——福利费” 贷记“应付职工薪酬——福利费” 借记“应付职工薪酬——工资” 贷记“应付职工薪酬——工资”
借记“应付职工薪酬--应付福利费” 贷记“应付职工薪酬--应付福利费” 借记“应付职工薪酬--应付工资” 贷记“应付职工薪酬--应付工资”
本月实际支付的职工薪酬 本月实际发生的职工薪酬总额 本月从应付职工薪酬中代扣的各种款项 本月多支付的工资数
本月实际支付的职工薪酬 本月尚未支付的职工薪酬 本月结转的代扣款项 本月多支付的职工薪酬
离退休人员的工资属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目核算 企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算 企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益 对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬
借：应付职工薪酬 5000 贷：库存现金 5000 借：应付职工薪酬 5000 贷：其他应收款 5000 借：应付职工薪酬 5000 贷：应收账款 5000 借：应付职工薪酬 5000
借：应付职工薪酬5000 贷：库存现金5000 借：应付职工薪酬5000 贷：其他应收款5000 借：应付职工薪酬5000 贷：应收账款5000 借：应付职工薪酬5000 贷：预收账款5000
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