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交流沟通能力 激励员工的能力 人际交往能力 员工服从自己的能力
团队任务过于重要 对自己角色的理解问题 对团队成员的信任问题 下属所具有的能力和经验
老张看见老李将一包东西埋藏起来，老张趁人不注意将其挖出 老张在公交车上发现的一个皮包 老张在耕地时挖出的一把八成新铁锨 老张拾荒时在垃圾堆里捡到的一台废弃电脑
因为领导者需要获取各种大量的反馈信息，所以领导者必须善于倾听 团队领导者通常意味着要有更广泛的能力，并能够凭借这种能力来发展团队和个人 领导者的能力和气质是天生的，后天培养不起作用 团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
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中心团队 医技成员 专科医生 有社区医学能力的专家学者
实现领导目标的需要 提高领导效率的需要 团队成员之间的互相帮助 满足下级的自我价值的实现
因为领导者需要获取各种大量的反馈信息， 所以领导者必须善于倾听 团队领导者通常意味着要有更广泛的能力， 并能够凭借这种能力来发展团队和个人 领导者的能力和气质是天生的， 后天培养不起作用 团队的领导者必须能洞察到整个团队的发展方向
自己想放弃一些职责 对自己角色的理解问题 对团队成员的信任问题 下属所具有的能力和经验
管理能力型 安全稳定型 技术/职能能力型 生活平衡型
有能力协调自身工作 愿意扮演该角色 真正喜欢团队工作 工作绩效最高
湘公网安备 43130202000226号