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用人单位不需要为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品 正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务 从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的，单位不承担法律责任
职业或行业范围内 从业人员与服务对象 从业人员之间 从业人员与职业之间 劳动力与生产资料之间
一般认为每周从事1个小时以上的劳动即为就业 从业人员指的是劳动力资源中实现就业的人口 国际劳工组织把就业分为有酬从业人员和自营就业者两大类 就业是指从事一定社会劳动并取得劳动报酬的活动
生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务 被派遣劳动者不与生产经营单位签订劳动合同,不享有并履行从业人员的权利和义务 被派遣劳动者与生产经营单位签订劳动合同,但不享有并履行从业人员的权利和义务 被派遣劳动者依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务 只有生产经营单位的从业人员有安全生产保障的权利,并依法履行安全生产方面的义务
从事社会工作的人 从事公益活动的人 从事义务劳动的人 从事一定职业的人
未造成重大事故可以自行商量决定 正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务 用人单位不需要为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品
A、从事社会工作的人 B、从事公益活动的人 C、从事义务劳动的人 D、从事一定职业的人
从业人员有依法获得安全生产保障的权利 被配派遣劳动者没有依法获得安全生产保障的权利 从业人员应当依法履行安全生产方面义务 被配派遣劳动者无需履行安全生产方面义务 从业人员无需履行安全生产方面义务
建筑企业从业人员是指在建筑企业中工作并取得劳动报酬的全部人员，包括职工和其他人员两部分 统计建筑企业从业人员人数时应注意：纳入人数统计的必须在本单位从事一定社会劳动并取得劳动报酬的人员 从业人员所从事的工作既可以是单位的主要经济业务，也可以是为主要经济业务服务或相关联的其他服务性业务 参加建筑企业生产劳动的军工和勤工俭学的在校学生以及大中专、技工学校的实习生的人数应该列人职工统计范围 建筑企业职工统计中应包括离休、退休、退职人员和再就业的离退休人员
保障从业人员劳动利益 保 障从业人员劳动安全 保障从业人员劳动工资 保障从业人员劳动条件
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