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人力资本是通过资本投资形成的凝结于劳动者身上的()、()和()等。

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技能  物化劳动  精神劳动  体力  
人力资本是活的资本  人力资本凝结于劳动者体内  人力资本是隐形资本  人力资本内含一定经济关系  
人力资本是活的资本  人力资本凝结于劳动者体内  人力资本是有形资本  人力资本内含一定经济关系  
人力资本是活的资本  人力资本凝结于劳动者体内  人力资本是有形资本  人力资本内含一定的经济关系  
人力资源体现在劳动者身上,人力资本不能体现在劳动者身上  人力资源可以用数量和质量表示,人力资本可以用获得回报的大小来表示  人力资源是智力和体力的总称,人力资本来源于人的自身  人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现  
人力资本具有时效性  人力资本凝结于劳动者俸内  人力资本是一种有形的资本  人力资本由一定费用投资转化而来  人力资本可通过生产劳动转移和交换  
技能  物化劳动  精神劳动  体力  
人力资本具有时效性  人力资本凝结于劳动者体内  人力资本是一种有形的资本  人力资本由一定费用投资转化而来  人力资本可通过生产劳动转移和交换  
理财客户经理确定的最优资产应当包括经济资源和人力资本。  人力资本是指劳动者劳动报酬的终值。  投资者离退休的时间越长,人力资本的对冲效应与缓冲作用越弱。  投资者个人的人力资本供给弹性越大,投资者持有的高风险经济资源越少。  
人力资本是活的资本  人力资本凝结于劳动者体内  人力资本是有形资本  人力资本内含一定经济关系  
人力资本是活的资本  人力资本凝结于劳动者体内  人力资本是有形资本  人力资本内含一定的经济关系  
人力资本是活的资本  人力资本凝结于劳动者体内  人力资本是有形资本  人力资本内含一定经济关系  
人力资本是一种非物质资本  人力资本是一切资本中最重要、最宝贵的资本  与物资资本不同,人力资本是经济资本中的核心资本  劳动者在进行实际的生产前,其人力资本结构也会发生变化  劳动者在生命历程的不同时期,其人力资本结构也会发生变化  
人力资源体现在劳动者身上,人力资本不能体现在劳动者身上  人力资源可以用数量和质量表示,人力资本可以用获得回报的大小来表示  人力资源是智力和体力的总称,人力资本来源于人的自身  人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现  

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