首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
教育制度的发展经历了从前制度化教育,到制度化教育,再到______的过程。
查看本题答案
包含此试题的试卷
教师职业技能考试《填空》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
教育制度的发展经历了从前制度化教育到制度化教育再到______教育的过程
热门试题
更多
在一定的社会背景下发生的促使个体社会化和社会个性化的实践活动就是
持个人的价值高于社会的价值应根据个人的本性和个体发展的需要来确定教育目的的是______的观点
提出在集体中进行教育的原则和方法的教育家是
为了将教学活动中教师的主导作用和学生的主体地位统一起来而提出了
教学模式
我国教科书长期采用的是
福勒和布朗把教师的成长分为关注生存关注情境和三个阶段
学校咨询活动要取得成效应遵循的基本原则有
课堂教学效率的高低取决于教师和课堂情境三大要素的相互协调
心理健康是一种良好的的心理状态和过程
结合小学教学实际谈谈如何激发学生的学习动机
学校管理的目标和尺度是
促进知识保持有哪些方法
蔡元培先生认为美育具有育德促智健体之功能这是美育的______功能
简述当代儿童发展观的基本内涵
在学生的成长和发展中起主导作用的是
在教学测验中先后两次用同样的试卷测查同一批学生其结果前后一致表示分数的稳定和可靠这即是良好测验的
品德的心理结构包括道德认识和道德行为三种成分
标准化测验
讨论法有什么特点它与探究—研讨教学方法在运用上有什么不同
小学生易产生的心理障碍主要有哪些
国家如何实施对中小学的管理和监督
现代学校的心理咨询与辅导起源于______美国的指导运动
泰勒的课程设计模式提出了课程编制的若干问题即
创造性个性的塑造有哪些途径
有效自编测验的特征是具有良好的效度的区分度
教师
我国教师要承担的责任和义务有哪些
让学生以自己的水平和速度进行学习的教学策略是
在集体发展的几个阶段中集体真正成为教育手段的阶段是
热门题库
更多
中小学美术教师考试
中小学班主任考试
教师职业技能考试
国际注册汉语教师考试
高级人力资源管理师(一级)
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
人力资源管理员(四级)
人力资源基础知识(公共科目)
人力资源职业道德(公共科目)
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者