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以现金形式发放津贴这种福利形式是( )

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发放股票股利是企业向股东分配股利的基本形式  发放现金股利有利于改善企业长短期资产结构  发放现金股利可以增强企业的偿债能力  发放股票股利可能会加大企业的财务风险  发放股票股利可以减少筹资费用  
企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等  福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付  福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用  福利只能以实物形式发放  福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关  
福利是总报酬的重要组成部分  福利大都表现为非现金的收入  福利是总报酬中可有可无的部分  福利通常采取间接的形式发放  
变相发放津贴  变相发放福利  变相发放绩效  变相发放奖金  
提高企业的偿债能力  增强股东的投资能力  减轻企业的财务风险  改善企业的资金结构  
以货币形式按月发放  以货币形式按季发放  以货币形式按年发放  以实物形式按月发放  
支付现金  发放股票  发放认股权证  发放实物  
提高企业的偿债能力  增强股东的投资能力  减轻企业的财务风险  改善企业的资金结构  
发放现金股利是企业向股东分配股利的基本形式  发放现金股利会加大企业的财务风险  发放现金股利可以增强企业的偿债能力  发放现金股利可能会降低企业支付能力  发放现金股利可以增加公司股票发行量  
年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍  美国的员工持股计划  按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权  储蓄换取购买股票的权利  向员工提供购买企业股票的权限和优惠  
提高企业的偿债能力  增强股东的投资能力  减轻企业的财务风险  增加企业股票的发行量  
现金股利  股票股利  实物股利  名义股利  
现金  财产  负债  股票  
有偿发放形式  实物形式  货币形式  可用其他物品替代形式   
企业的福利形式主要有安全福利,保险福利,各种津贴,带薪休假等  福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付  福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用  福利只能以实物形式发放  福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关  
津贴  股票期权  员工福利  社会保险  
股份公司以现金形式派发的股息与股票市场价格的比率  股份公司以股票形式派发的股息与股票市场价格的比率  股份公堠??发放的现金与股票股息总额与股票面额的比率  股份公司发放的现金与股票股息总额与股票市场价格的比率  

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