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血统论的行政文化观认为，行政领导的权力来自（）

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保证行政领导正确有效的关键是

行政决策行政权力行政职能

行政领导权力

按照行政领导者运用行政权力的不同方式可以将行政领导方式划分为

专断式放任式民主式人事并重式

异姓者必异心这种观点体现的行政文化类型是

血统论依附论法治论民主论

唯意志论的行政文化观认为行政领导的权力来自

职位财富法律制度超人意志

下列属于唯意志论的行政文化观是

推崇世袭制强调人民的参与意识强调对权力的绝对服从行政组织首脑的权力来自超人意志行政首脑的权力需由法律形式确认

行政组织首脑的权力来自人民委托这种观念属于

血统论的行政文化唯意志论的行政文化法治论的行政文化神权论的行政文化

乡镇行政领导的职权依法来自于其行政领导职位上的权利

行政组织首脑的权力来自世袭这种观念属于

血统论的行政文化唯意志论的行政文化法治论的行政文化民主论的行政文化

按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序可以将行政领导方式分为

专断型行政领导方式民主型行政领导方式放任型领导方式自我调控型领导方式

金钱论的行政文化观认为行政领导的权力来自

法制职位财富超人意志

在行政领导权力中来自于个人人格情感意志和道德的权力叫做

法定权力奖惩权力归属权力专家权力

按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序行政领导方式可分为

专断型行政领导方式民主型行政领导方式放任型领导方式人事并重式领导方式

教育行政通过作用和非权力促进作用实现行政领导和业务领导

行政领导承担了政治责任就意味着

行政领导在政治上犯了错误行政领导在政治上要受到党内处分行政领导将受到法律的处罚不再是政府行政权力的行使者

以下有关行政领导职权职位职责的说法错误的是

在我国，行政领导通常是指担任科级以上领导职务的干部行政领导的职位是以“人”为中心，而不是以“事权”为中心行政领导的主要职责是服务，包括为下级提供工作方向、规则，为下级提供必要的工作条件和环境，为下级提供必要的指导和辅导，为下级和群众提供工作和生活的保障行政领导职权是指与行政职位相应的法定权力而不是个人特权

唯意志论行政文化观的主要观点有

推崇世袭制强调人民的参与意识强调对权力的绝对服从行政首长权力来自超人意志行政首脑权力需由法律形式确认

人们只关心政府的输出不关心其输入功能的行政文化类型是

参与型依附型血统论法治论

在我国行政领导者的四种方式中委任制的主要弊端是

视野狭窄行政迟缓权力分散不适宜专业行政领导的产生

法治论的行政文化认为行政组织首脑的权力来自

人民的委托法律的规定人民代表大会的决定世袭

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