企业培训属于企业的-X题卡

决策管理营运控制

企业流程企业的管理流程企业入力资源管理流程以上都不对

企业目标企业资源企业工作的饱和程度企业工作的复杂程度企业所处的环境

企业目标企业资源企业员工的知识结构企业工作的饱和程度企业所处的环境

企业目标企业资源企业员工的知识结构企业工作的饱和程度企业所处的环境

一般培训不一定提高受训者所在企业的劳动生产率特殊培训所产生的技能只对提供培训企业有用一般培训所培养的技能对所有企业都有用企业提供的特殊培训也可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高 A、D两项正确

理论联系实际学以致用的原则知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则全员培训和核心员工培训相结合的原则企业员工与企业资源相结合的原则

企业为聘请培训讲师而支出的讲课费企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量由于培训后的员工生产率提高，导致工资水平上升给企业带来的成本

培训者培训设备培训场所组织环境

审批企业年度的培训与开发计划制定年度培训开发预算管理好员工培训与开发的档案确定企业内部和外部的培训与开发资源

企业的管理流程企业的培训流程人力资源管理流程以上都不对

独立于附属于包含包括

使学习成本最小化提高企业的管理水平培养积极的企业文化增加企业在培训期间的利润收入

企业的总体战略目标企业人力资源的总体规划企业培训需求分析企业员工职业生涯规划

企业目标企业资源企业工作的饱和程度企业工作的复杂程度企业所处的环境

企业目标企业资源企业员工的知识结构企业工作的饱和程度企业所处的环境

企业目标企业资源企业工作的饱和程度企业工作的复杂程度企业所处的环境

企业流程企业的管理流程企业人力资源管理流程以上都不对

企业培训属于企业的（）。