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当地市级卫生行政部门 省级卫生行政部门 当地市级人力资源社会保障部门 省级人力资源社会保障部门
首次鉴定由市级卫生行政部门组织 省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定 鉴定专家任期4年，可以连聘连任 与职业病诊断有利害关系的专家必须回避 鉴定委员会组成人数为3人
安监部门提供的日常监督检查信息 辅助检查结果 职业病危害接触史 参考劳动者的自述
当职工发生事故伤害或者按职业病防治法规定诊断为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起30日内作出工伤认定的决定 市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 申请鉴定的单位或者个人对市场级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起30日内向省、自冶区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请
集体诊断原则 两级鉴定，省级人民政府卫生行政部门组织的鉴定为终级鉴定 劳动者只能在用人单位所在地依法承担的职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断 劳动者和用人单位都可以作为当事人对职业病诊断提出异议，申请鉴定 职业病诊断必须由参与诊断的医师共同签名，并经承担职业病诊断的医疗机构审核盖章
当地市级卫生行政部门 省级卫生行政部门 当地市级人力资源社会保障部门 省级人力资源社会保障部门
劳动者基本信息及鉴定事由 用人单位的基本信息 鉴定结论及其依据 鉴定时间
农村承包经营户与受雇人之间的纠纷 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷 劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金产生的争议 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷 劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议
劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服 劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物 劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续 劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇 劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议
当地市级卫生行政部门 省级卫生行政部门 当地市级人力资源社会保障部门 省级人力资源社会保障部门
首次鉴定由市级卫生行政部门组织 省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定 鉴定专家任期4年，可以连聘连任 与职业病诊断有利害关系的专家必须回避 鉴定委员会组成人数小于3人
当地市级卫生行政部门 省级卫生行政部门 当地市级人力资源社会保障部门 省级人力资源社会保障部门
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