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九州公司是主要从事家用电器生产的一家民营企业。2010年,由于内外部生产经营环境的变化,公司决定对员工的工资进行调整,主要是在原有的基础上提薪,面对公司内不同的人员类型,公司决定采取按身份提薪,按技能...
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三级人力资源管理师《薪酬管理》真题及答案
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QH集团公司在家用电器系列的生产与经营方面有着强大的核心能力与市场竞争优势且走过了由名牌产品到名牌商
LT公司是一家家用电器生产企业全部产品均使用LT品牌进行销售该公司采用的品牌统 分策略是
个别品牌
家族品牌
独立家族品牌
组合品牌
地区购物商场中往往是主要租户
日用百货商店和超级市场
中型百货公司
一家或数家大型百货公司
日用五金、服装干洗、家用电器维修
西南仓储公司是一家地处四川省成都市的国有商业储运公司随着市场经济的深入发展原有的业务资源逐渐减少在企
西南仓储公司是一家地处四川省成都市的国有商业储运公司随着市场经济的深入发展原有的业务资源逐渐减少在企
美国WCI公司是一家主营家用电器生产的大型国际化企业其在1971年收购了弗兰克林电器公司1978年买
后向一体化战略
前向一体化战略
横向一体化战略
密集型战略
以下是一份统计材料中的两个统计数据第一个数据到1999年年底为止希望之星工程所收到捐款总额的82%来
上述统计中,“希望之星工程”所收到捐款总额不包括来自民间的私人捐款。
上述200家年赢利1亿元以上的大中型企业中,不少于一家从事服装或餐饮业。
在捐助“希望之星工程”的企业中,非民营企业的数量要大于民营企业。
民营企业的主要经营项目是服装或餐饮。
有的向“希望之星工程”捐款的民营企业的年纯赢利在1亿元以上。
西南仓储公司是一家地处四川省成都市的国有商业储运公司随着市场经济的深入发展原有的业务资源逐渐减少在企
甲公司是一家家用电器生产企业其生产的蓝光播放机首次投放市场为了扩大蓝光播放机的销量甲公司对其首次上市
渗透定价法
转移定价法
细分定价法
撇脂定价法
中元公司是一家生产家用电器的企业决定采取并购战略扩大企业经营规模但是目前经济不景气公司董事会希望能实
横向并购
纵向并购
混合并购
ABC均可
天元公司是一家生产家用电器的企业决定采取并购战略扩大企业经营规模但是目前经济不景气公司董事会希望能实
横向并购
纵向并购
混合并购
ABC均可
西南仓储公司是一家地处四川省成都市的国有商业储运公司随着市场经济的深入发展原有的业务资源逐渐减少在企
鸿翔公司是一家国内家用电器生产企业2019年底新冠疫情爆发各行业经营情况不 容乐观为了有效应对面临的
国内外宏观经济政策以及经济运行情况、家用电器行业的状况以及国家产业政策
公司产品存货及其占销售成本的比重
公司主要客户、主要供应商的信用情况
公司产品结构、新产品研发情况
甲公司是一家家用电器生产企业其生产的蓝光播放机首次投放市场为了扩大蓝光播放机的销量甲公司对其首次上市
渗透定价法
转移定价法
细分定价法
撇脂定价法
HT公司是一家家用电器生产企业全部产品均使用HT品牌进行销售该公司采用的品牌统分策略是
个别品牌
统一品牌
分类品牌
企业名称加个别品牌
A企业是德国某家以生产家用电器为主的企业2008年该企业研制生产出了一种新型的家用电器并于两年后向中
阶段1
阶段2
阶段3
阶段4
居民用户家用电器损坏处理办法规定对不可修复的家用电器其购买 时间在及以内的按原购货发票价由供电企业全
三个月
六个月
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九州共济芝兰同芳是哪一家企业的经营理念
根据居民家用电器损坏处理办法的规定由于电力运行事故引起的家用电器损坏对不可修复的家用电器其购买时间在
S公司是一家在中国境内成立的外商投资企业主要从事体检和健康咨询等业务由于近年来国内居民对健康问题日益
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在核算企业工资总额中以下不应包括在内的是
的中心是客观存在的事和物而不是现有的人员
用人单位要求延长工作时间休息日安排加班又不能补休法定节假日加班以上三种情况用人单位应分别支付劳动者不低于工资的工资报酬
岗位评价与薪酬比例如图2-5-1所示从该图可以看出
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括
下列说法正确的有
在劳动法中规定周工作时间不超过小时的工时制度
是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度
适合于各岗位的差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位评价法是
特殊调整工资是对人才企业采取的特殊工资和奖金调整
是指测评结果的前后一致性程度即测评得分可信赖程度的大小
起草单项工资制度的程序包括
人工成本的高低在很大程度上决定着产品成本和
薪酬有不同的表现形式包括
单位应当于每月发放员工工资之日起内将单位缴存的和员工代缴的住房公积金汇缴到登记公积金专户内
在工作岗位评价指标分级标准确定之后需要从企事业单位的实际情况出发制定出工作岗位评价指标的
工作岗位评价经常使用的方法有
下列符合福利管理的原则的有
奖金制度的制定程序包括
关于分类法的不正确描述是
企业薪酬管理的原则将主要以员工的决定其薪酬
涉及到职工权益的社会保险费以及其他相关的资金项目包括
在单项工资管理制度制定中支付原则等级划分过渡办法是的工作内容
以下论述中衡量薪酬制度的标准不包括
经验效度是通过建立一定指标简称为来检查测评结果的效度
员工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于员工上一年度月平均工资的有条件的城市可以适当提高缴存比例
企业应当始终坚持效率优先兼顾公平按劳付酬的行为准则才能有效地实施薪酬管理这体现的是原则
生产过程复杂岗位类别数目多对精度要求较高的大中型企业岗位评价应采用o
企业确定薪酬管理的基本原则包括
下列关于福利的描述正确的是
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