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在访谈程序中,临赴现场访谈前的最后一步工作是( )

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及时整理访谈记录  做好被调查者之间的协调工作  进一步查证事实  作必要的补充调查  把握访谈的主题  
确定访谈目的  了解访谈对象  确定访谈提纲  确定访谈方式  
确定访谈目标  组织访谈培训  制订访谈计划  选择适当的访谈者访谈  
拟定实施访谈的工作计划  与访谈对象见面  向访谈对象介绍  进行恰当的提问  
研究访谈对象  拟定访谈计划  了解被访者的社区特征  准备工具  
及时补充落记的要点  加入背景资料  记录要引用的被访谈者谈话  与项目小组共同从访谈中共同找出关键信息  考虑哪些结论/观点是可行的  
领导层访谈  基层访谈  项目部抽样访谈  交换访谈意见  
当场做好访谈记录  进一步查证事实  创造良好的访谈气氛  协调被调查者之间的关系  
在访谈前应告知访谈对象注意发言的分寸  在开展访谈时应关注访谈对象之间的互动  安排残联工作人员、残障人士及其家属一起共同参加访谈  在引导访谈对象积极地表达意见时,主动分享自己的想法  
访谈人员与该职位的直属主管、协作部门主管及其直属下属均要密切合作  访谈人员与被访谈者的关系要融洽,让对方明白访谈的目的  访谈结束后,要让被访谈者或其直属主管对所收集的工作信息进行最后核查  当完成任务的方式不是很有规律性时,应让工作承担者按照任务的重要性和发生频率将其一一列举出来  
访谈是现场调查的重要手段之一  访谈是指个别访谈,不包括团体访谈  访谈具有较好的灵活性和适应性  访谈可以面对面交流,也可以通过电话等工具进行  
访谈前的准备→进入访谈→控制访谈过程→访谈记录  访谈前的准备→控制访谈过程→进入访谈→访谈记录  访谈前的准备→访谈记录→进入访谈→控制访谈过程  访谈前的准备→进入访谈→访谈记录→控制访谈过程  
修改补充原始记录  与被访者建立进一步接触的途径  向项目小组介绍访谈情况  与被访者就下一步工作达成共识  做正式的访谈纪要  
背景介绍  总结关键成果  列出访谈提纲  明确下一步工作  如需要附上其它文件  

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