你可能感兴趣的试题
及时整理访谈记录 做好被调查者之间的协调工作 进一步查证事实 作必要的补充调查 把握访谈的主题
确定访谈目的 了解访谈对象 确定访谈提纲 确定访谈方式
确定访谈目标 组织访谈培训 制订访谈计划 选择适当的访谈者访谈
拟定实施访谈的工作计划 与访谈对象见面 向访谈对象介绍 进行恰当的提问
研究访谈对象 拟定访谈计划 了解被访者的社区特征 准备工具
及时补充落记的要点 加入背景资料 记录要引用的被访谈者谈话 与项目小组共同从访谈中共同找出关键信息 考虑哪些结论/观点是可行的
领导层访谈 基层访谈 项目部抽样访谈 交换访谈意见
当场做好访谈记录 进一步查证事实 创造良好的访谈气氛 协调被调查者之间的关系
在访谈前应告知访谈对象注意发言的分寸 在开展访谈时应关注访谈对象之间的互动 安排残联工作人员、残障人士及其家属一起共同参加访谈 在引导访谈对象积极地表达意见时,主动分享自己的想法
访谈人员与该职位的直属主管、协作部门主管及其直属下属均要密切合作 访谈人员与被访谈者的关系要融洽,让对方明白访谈的目的 访谈结束后,要让被访谈者或其直属主管对所收集的工作信息进行最后核查 当完成任务的方式不是很有规律性时,应让工作承担者按照任务的重要性和发生频率将其一一列举出来
访谈是现场调查的重要手段之一 访谈是指个别访谈,不包括团体访谈 访谈具有较好的灵活性和适应性 访谈可以面对面交流,也可以通过电话等工具进行
访谈前的准备→进入访谈→控制访谈过程→访谈记录 访谈前的准备→控制访谈过程→进入访谈→访谈记录 访谈前的准备→访谈记录→进入访谈→控制访谈过程 访谈前的准备→进入访谈→访谈记录→控制访谈过程
修改补充原始记录 与被访者建立进一步接触的途径 向项目小组介绍访谈情况 与被访者就下一步工作达成共识 做正式的访谈纪要
背景介绍 总结关键成果 列出访谈提纲 明确下一步工作 如需要附上其它文件