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新录用乡镇公务员在乡镇的最低服务年限为5年,其中通过定向考录等倾斜政策考录的最低服务年限为()。

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未满最低服务年限的公务员不得辞职  涉及国家安全、机密等特殊职位上的公务员不得辞职  辞职审批期间不得擅自离职  辞职获准二年内未经批准不得到原机关下属企业任职  
5~10年  5~8年  3~8年  3~5年  
未满国家规定的最低服务年限的。  重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。  在涉及国家秘密等特殊职位任职的。  正在接受纪律审查,司法程序尚未终结的。  
未满国家规定的最低服务年限的  重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的  在涉及国家秘密等特殊职位任职的  正在接受纪律审查.司法程序尚未终结的  
未满最低服务年限的公务员不得辞职  涉及国家安全、机密等特殊职位上的公务员不得辞职  辞职审批期间不得擅自离职  辞职获准两年内未经批准不得到原机关下属企业任职  
一至二年  三至四年  三至五年  四至五年  
未满国家规定的最低服务年限的  重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的  在涉及国家秘密等特殊职位任职的  正在接受纪律审查。司法程序尚未终结的  
1~3年  2年  3年  3~5年  
未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职  正在接受审计、纪律审查等的的公务员不得辞去公职  重要公务尚未处理完毕的公务员不得辞去公职  在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的公务员不得辞去公职  
未满最低服务年限的公务员不得辞职  涉及国家安全、机密等特殊职位上的公务员不得辞职  辞职审批期间不得擅自离职  辞职获准两年内未经批准不得到原机关下属企业任职  
2004年通过的《公务员法》是我国第一部干部人事管理的法律  中国是文官制度的创始  根据《公务员法》,新录用的公务员试用期为半年。  根据《公务员法》,录用公务员应当发布招考公告  

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