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在其他条件不变的情况下，产品需求上升带来的规模效应会导致在工资率不变的情况下，企业的或市场总体的劳动力需求数量增加 在其他条件不变的情况下，产品需求下降会导致企业缩减生产规模，从而减少劳动力需求 在其他条件不变的情况下，产品需求下降产生的替代效应会使劳动力需求增加 在资本价格和劳动力价格没有发生变化的情况下，产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应，而不会产生替代效应
生产者或销售者的价格预期往往会引起供给数量的变化 技术水平在一定程度上决定着生产成本并进而影响供给数量 在其他条件不变的情况下，成本降低，供给数量会减少 在其他条件不变的情况下，某种产品的价格和其供给数量的变动呈正方向变化
工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间 在其他条件不变的情况下,非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少 在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动时间 在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体(家庭或个人)愿意并且能够提供的劳动数量
技术水平在一定程度上决定着生产成本并进而影响供给数量 在其他条件不变的情况下，成本降低，供给数量会减少 生产者或销售者的价格预期往往会引起供给数量的变化 在其他条件不变的情况下，某种产品的价格和其供给数量的变动呈正方向变化
在工资率上升时，劳动力需求量会下降 在劳动力供给增加时，劳动力需求数量下降 在产品需求增加时，劳动力需求数量会下降 资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响
在工资率上升时，劳动力需求量会下降 在劳动力供给增加时，劳动力需求数量下降 在产品需求增加时，劳动力需求数量会下降 资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响
可以用劳动者非劳动收入的变化导致的劳动力供给时间变化来解释 可以用劳动者闲暇的机会成本变化导致的劳动力供给时间变化来解释 在工资率较高的情况下，较收入效应大 在工资率较高的情况下，较收入效应小 在工资率较低的情况下，较收入效应大
工资率下降的替代效应会导致劳动者减少劳动力供给时间 在其它条件不变的情况下，非劳动收入的增加会导致劳动者劳动力供给时间的减少 是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动时间。 是指在一定的市场工资率下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的劳动数量。
在其他条件不变的情况下，资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相反的 在其他条件不变的情况下，资本价格上升的规模效应导致劳动力需求数量下降， 在其他条件不变的情况下，资本价格上升的替代效应导致劳动力需求数量上升 如果资本价格上升的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求数量将下降 如果资本价格下降的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求数量将下降
生产者或销售者的价格预期往往会引起供给数量的变化 技术水平在一定程序上决定着生产成本并进而影响供给数量 在其他条件不变的情况下，成本降低，供给数量会减少 在其他条件不变的情况下，某种产品的价格和其供给数量的变动呈正方向变化
在工资率上升时，劳动力需求量会下降 在劳动力供给增加时，劳动力需求数量 在产品馬求增加时，劳动力需求数量会下降 资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响
在供给不变的情况下， 需求增加使得均衡价格提高， 均衡数量增加 在供给不变的情况下， 需求增加使得均衡价格降低， 均衡数量城少 在需求不变的情况下， 供给增加使得均衡价格提高， 均衡数量增加 在需求不变的情况下， 供给增加使得均衡价格下降， 均衡数量增加 在需求不变的情况下， 供给减少使得均衡价格提高， 均衡数量减少
实行奖励工资 实行计时工资 实行固定工资 进行道德刺激
在其他条件不变的情况下，产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应 在其他条件不变的情况下，产品需求变化只会对劳动力需求数量产生替代效应 资本的规模效应反映的是当其他条件不变而资本价格下降时，企业的总生产成本会随之下降，而成本下降会刺激企业扩大生产规模，从而引发劳动力需求数量下降 在其他条件不变的情况下，资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相同的 资本的替代效应反映的是当其他条件不变而资本价格下降时，资本的相对价格变得更为便宜，企业会倾向于用资本替代劳动力，从而减少劳动力需求数量
在工资率较低的情况下增加，在工资率较高的情况下减少 在工资率较低的情况下减少，在工资率较高的情况下增加 减少 增加
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