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劳动合同期限1年到2年的，试用期不得超过6个月 工作年限较长，且距法定退休年龄10年以内的，可以要求签订无固定期限的劳动合同 从事矿山井下以及其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不得超过8年 复员、转业军人初次就业的，可以要求签订无固定期限的劳动合同
劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过1个月 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 试用期包含在劳动合同期限内 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15天 劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30天 劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60天 试用期包括在劳动合同期限内的，试用期最长不得超过6个月
劳动合同期限3个月以下的约定试用期不超过1个月 劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月 劳动合同期限为3年的，试用期不得超过3个月 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
试用期包含在劳动合同期限内 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过六个月 劳动合同期限不满三个月的，试用期为一星期
劳动合同可以约定试用期，但试用期间最长不得超过3个月 劳动合同期限在个月以下的约定试用期不得超过15日 合同期限满个月不满年的，试用期不得超过60日 试用期不包括在劳动合同期限内
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 试用期不包含在劳动合同期限内 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 用人单位一般不得在试用斯期间解除劳动合同，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
劳动合同期限3个月以下的约定试用期不超过1个月 劳动合同期限为2年的,试用期不得超过3个月 劳动合同期限为3年的,试用期不得超过3个月 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
包括在劳动合同期限中 不包括在劳动合同期限中 是否包括在劳动合同期限中由用人单位决定 是否包括在劳动合同期限中由劳动者决定
劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件 劳动合同期限不包括试用期限 超过3次签订固定期限劳动合同的，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同没有终止时间
劳动合同中可以只约定试用期，不约定劳动合同期限 劳动合同中可以只约定劳动合同期限，不约定试用期 劳动合同仅约定试用期的，劳动合同不成立 试用期可不包含在劳动合同期限内
劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 对同一劳动者，试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期
劳动合同期限3个月以下的约定试用期不超过1个月 劳动合同期限为2年的，试用期不得超过3个月 劳动合同期限为3年的，试用期不得超过5个月 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
不包含在劳动合同期限之内 包含在劳动合同期限之内 部分包含在劳动合同期限之内 部分不包含在劳动合同期限之内
劳动合同期限届满 当事人约定的合同终止条件出现 双方协商解除劳动合同 劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现
劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15天 劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30天 劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60天 试用期包括在劳动合同期限内的，试用期最长不得超过6个月
包括在劳动合同期限中 不包括在劳动合同期限中 是否包括在劳动合同期限中由用人单位决定 是否包括在劳动合同期限中由劳动者决定
劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过2个月 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 试用期结束后，不管是在劳动合同期限内，还是劳动合同续订，用人单位不得再约定试用期
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