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如果没有共同的核心价值观，一个民族、一个国家的发展一点也不受影响 核心价值观是一个民族赖以维系的精神纽带 核心价值观是一个国家共同的思想道德基础 核心价值观是一个国家的重要稳定器 能否构建具有强大感召力的核心价值观，对于社会和谐稳定和国家长治久安并不重要
企业薪酬战略 企业外部环境 企业核心价值观 企业核心人才
组织的价值观不能规划出组织的愿景 组织的目标决定了组织的核心价值观 组织的价值观有助于界定员工的行为规范 组织拥有的一套约束自身行为的价值标准或行为理念就是组织的价值观
纵向方面看 横向层面看 行为科学角度 企业文化角度
我们是谁，我们的信仰是什么 我们的事业 我们的目标 我们的理想
核心价值观是员工普遍认同的，指导企业运营和员工行为的根本原则 核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法 成功的企业都有特色鲜明的核心价值观 核心价值观存在与否并不重要
核心价值观 人文价值观 基本价值观 附属价值观 目标价值观
意识性是企业价值观的首要特点 企业价值观应该是企业文化中精神层面的核心内容 企业价值观是在企业发展过程中不断成熟和完善的，也必将随着企业的发展程度发生相应的变化 企业价值观是对企业的运作和发展产生重要影响的价值观形式 企业价值观本身也是一个包含多种要素的复杂系统 企业价值观与其它企业文化组成形式的根本区别在于对企业生存和发展所具有重要性
伦理关注好坏、善恶等基本判断或选择，价值观更关注人类行为的正确与否或行为是否适当 伦理关注的是人如何看待事物，如何确定标准，而价值观更关注在现实中如何实践价值的标准 价值观的核心要素是善，而善恰恰又是伦理的重要内容 伦理是操作层面上的价值，是把价值观念转变为行动的行为守则
要把实现自我价值放在第一位 人民的根本利益是最高的价值判断标准 价值观对实践活动起决定作用 为人民服务是改造主观世界的核心任务
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