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经济报酬包括

直接以货币形式支付给员工的劳动报酬可转化为货币形式的劳动报酬工作本身带给员工个人的机会和满足感工作环境给员工的舒适和愉悦工作环境给员工的满意,方便

按照员工实际完成的劳动定额或工作时间以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是

辅助薪酬福利基本薪酬津贴

从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额包括在岗职工工资总额和

雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬是

名义工资实际工资基本工资效率工资

工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定以货币形式直接支付给在单位劳动者的劳动报酬

是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬

工资利润利息地租

根据人工日工资单价的组成下列各项属于津贴补贴的是

增收节支支付给个人的劳动报酬保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴定期休假时按计时工资的一定比例支付的工资执行国家或社会义务按计件工资标准的一定比例支付的工资

以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于

辅助薪酬福利间接薪酬直接薪酬

从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位的劳动报酬总额

全部从业人员全部在岗职工企业报告的人员全部具有劳动关系的职工

在一定时期内实际支付给全体职工的劳动报酬总额指的是

薪酬是组织支付给员工的所有劳动报酬

以下哪个说法是正确的

名义工资可用来说明货币工资的购买能力一货币工资=实际工资/物价指数实际工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬

工资项目是指定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额包括等

基础工资职务工资计时工资计件工资津贴和补贴

下列属于薪酬的本质特征的是

薪酬以劳动关系为前提，只有当企业与员工之间存在劳动关系时才能产生这种交易薪酬是企业以法定货币和法定形式定期或不定期支付给员工的劳动报酬薪酬是员工因向其所在单位提供劳动或劳动而获得的各种酬劳的总和薪酬是劳动市场上劳动力供求关系变化的具体反映薪酬数额以国家现行的劳动法规、劳动政策和劳动合同为依据

薪酬实质上是一种交易或交换是企业根据员工的业绩工龄等因素支付给员工的劳动报酬它必须服从市场规则

劳动者有取得劳动报酬的权利关于劳动报酬下列说法中正确的是①就是人们常说的工资②由用人单位依据国家有关

①②③ ①② ①③④ ②③④

是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬

人工成本费用人力资源价格工资总额

从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额包括在岗职工工资总额和

是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬

工资津贴加班加点工资奖金

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