网点负责人在赞扬员工时使用以下哪一项方法最佳-X题卡

网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况采用不同的用权方式当自己的成熟度低于员工时

命令鼓励员工参与向员工直接授权说服员工参与

网点安全保卫风险的防范与控制中针对网点员工进出现金柜台未即开即锁通勤门造成被抢损失应采取以下哪一项防

网点负责人应明确网点人员安全保卫职责分工，实行保安人员与当班安全员双人日常安全检查制度网点负责人应配合有关部门，做好网点消防设施的日常管理、维护和保养网点负责人应明确网点人员安全保卫职责分工，采用现场观察和调阅监控等措施，加强对人员制度执行情况的监督检查网点负责人应安排专人，明确要求其负责网点安防设施的日常管理、维护和保养

广东农信社网点负责人的主要职责中网点营销管理不包括以下哪一项做法

分配、监督、执行营销计划策划组织营销活动组织制定网点硬性排班计划指导员工更新营销理念和开展营销活动

网点安全保卫风险的防范与控制中针对网点柜员营业终了未进行防入侵报警布防造成被盗损失应采取以下哪一项防

网点负责人应组织封闭与外界相通的门体，防止或劝阻非网点人员逗留网点负责人应安排专人，明确要求其负责网点安防设施的日常管理、维护和保养网点负责人应配合有关部门，做好网点消防设施的日常管理、维护和保养网点负责人应明确网点人员安全保卫职责分工，实行网点负责人与当班安全员双人日常安全检查制度

网点负责人的能力要求中以下哪一项不能体现网点负责人的执行力

确定明确可行的目标采用不变的用权方式用合适的人用合适的方式

根据我社网点负责人的能力要求网点负责人应具备的能力不包括以下哪一项

领导力与执行力交流沟通能力情绪管理能力产品定价能力

以下哪一项人员是银行经营管理的直接责任者

客户经理柜员网点负责人会计主管

以下哪一项人员是我社基层员工队伍的领导者

会计主管网点负责人客户经理柜员

网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况采用不同的用权方式当自己的成熟度略高于或与

强制要求向员工直接授权命令说服或鼓励员工参与

网点安全保卫风险的防范与控制中针对网点人员未按照有关灭火及应急预案处置造成损失应采取以下哪一项防控措

网点负责人应组织封闭与外界相通的门体，防止或劝阻非网点人员逗留网点负责人应要求员工严格按照营业网点接受检查的规程和程序，对检查人员进行身份进行检查网点负责人应明确网点人员安全保卫职责分工，实行保安人员与当班安全员双人日常安全检查制度网点负责人应按照网点防火应急处置要求，细化并制定应急预案，坚持开展应急演练，加强日常监督检查

网点负责人要具备与业务部门交流沟通的能力应掌握的具体技巧不包括以下哪一项

业务方面及时沟通沟通中客观运用事实沟通中客观运用数据碰到问题多从网点负责人的立场和角度考虑

网点安全保卫风险的防范与控制中针对网点员工未按规定接受检查造成不法分子假冒检查人员进入柜台抢劫应采取

网点负责人应明确网点人员安全保卫职责分工，实行保安人员与当班安全员双人日常安全检查制度网点负责人应要求员工严格按照营业网点接受检查的规程和程序，对检查人员进行身份进行检查网点负责人应安排专人，明确要求其负责网点安防设施的日常管理、维护和保养网点负责人应配合有关部门，做好网点消防设施的日常管理、维护和保养

网点安全保卫风险的防范与控制中针对网点柜员未按照防抢劫应急预案要求进行处置造成被抢损失应采取以下哪一

网点负责人应按照网点防抢防暴应急处置要求，细化并制定应急预案，坚持开展应急演练，加强日常监督检查网点负责人应安排专人，明确要求其负责网点安防设施的日常管理、维护和保养网点负责人应组织封闭与外界相通的门体，防止或劝阻非网点人员逗留网点负责人应配合有关部门，做好网点消防设施的日常管理、维护和保养

网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况采用不同的用权方式当自己成熟度大大高于员工

命令说服员工参与向员工直接授权鼓励员工参与

网点负责人的自我情绪管理能力中主动调整情绪的方法不包括以下哪一项

自我激励自我暗示自我打击理性升华

网点安全保卫风险的防范与控制中针对网点的消防设施器材不到位或失效影响火灾应急处置造成损失应采取以下哪

网点负责人应要求员工严格按照营业网点接受检查的规程和程序，对检查人员进行身份进行检查网点负责人应组织封闭与外界相通的门体，防止或劝阻非网点人员逗留网点负责人应配合有关部门，做好网点消防设施的日常管理、维护和保养网点负责人应明确网点人员安全保卫职责分工，实行保安人员与当班安全员双人日常安全检查制度

按照网点考核与激励的规定在奖罚依据和落实中以下说法不正确的是

在考核期内网点负责人要指派专人和员工保持随时反馈、沟通和指导网点负责人对员工的日常工作及绩效考核表现进行定期辅导网点负责人要为员工提升工作绩效提供资源、思路、方式、方法的支持以及指导和帮助网点负责人需通过阶段性回顾与绩效目标执行情况的检查，及时帮助考核员工改进工作

网点负责人既是领导者同时又是执行者以下哪一项是执行过程的第一步

确定正确的战略目标有效激励员工合理授权用合适的人