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在执行合同的过程中,违反经济合同要承担一定的责任,其中承担违约责任,要有()过错。

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监理单位对第三方违反合同规定的质量要求和完工时限承担相关责任  监理单位对施工现场安全承担主要责任  监理单位只承担监理合同中确定的职权范围内的责任  监理单位对投资目标突破应承担一定的经济责任  监理单位因本方过错造成重大经济损失的,应承担一定的经济责任和法律责任  
违反法律和国家政策、计划的合同  采取欺诈、胁迫等手段所签订的合同  经济合同依法成立,双方在一定条件下可擅自变更或解除合同  订立经济合同,必须贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则  
(A) 由当事人一方的过错造成经济合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错一方承担违约责任  (B) 由上级主管机关或上级领导机关的过错造成经济合同不能履行的,可免预追究责任  (C) 企业支付违约金、赔偿金应从企业基金,利润留成或盈亏包干分成中开支,不得计人成本  (D) 违约金,赔偿金应在明确责任10 d内偿付  
在监理合同有效期内承担责任  对有关第三方违反合同规定的质量要求造成的后果承担连带责任  在责任期内,因过失行为造成经济损失要负监理失职责任  监理任务因工程进度的推迟或延误而超过一定的责任期,在双方商定的延长责任期内继续承担监理责任  监理过程中对有关第三方违反合同规定的交工期限承担连带责任  
承担的义务  承担的责任  经济利益  社会责任  
在监理合同有效期内承担责任  对有关第三方违反合同规定的质量要求造成的后果承担责任  在责任期内,因过失行为造成经济损失要负监理失职责任  监理任务因工程进度的推迟或延误而超过议定的责任期,在双方商定的延长责任期内,继续承担责任  在监理过程中对有关第三方违反合同规定的交工期限承担责任  
承担责任  不承担责任  部分承担责任  视情况而定  
由当事人一方的过错造成经济合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错一方承担违约责任  由上级主管机关或上级领导机关的过错造成经济合同不能履行的,可免予追究责任  企业支付违约金、赔偿金应从企业基金,利润留成或盈亏包干分成中开支,不得计入成本  违约金,赔偿金应在明确责任10d内偿付  
违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面  劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同  劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失  如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任  劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任  
由当事人一方的过错造成经济合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错一方承担违约责任   由上级主管机关或上级领导机关的过错造成经济合同不能履行的,可免予追究责任   企业支付违约金、赔偿金应从企业基金,利润留成或盈亏包干分成中开支,不得计入成本   违约金,赔偿金应在明确责任10天内偿付  
由双方的过错造成经济合同不能履行的,由双方分别承担各自应负的违约责任  由上级领导机关的过错造成经济合同不能履行的则上级领导机关应承担违约责任  由不可抗拒原因造成经济合同不能履行的,由双方平均分担违约责任  当经济合同未能履行但并未给对方造成实际损失时,可不必支付违约金  
在监理合同有效期内承担责任  对有关第三方违反合同规定的质量要求造成的后果承担责任  在监理过程中对有关第三方违反合同规定的交工期限承担责任  监理任务因工程进度的推迟或延误而超过议定的责任期,在双方商定的延长责任期内,继续承担责任  过失行为造成经济损失要负监理失职责任  
监理单位对第三方违反合同规定的质量要求和完工时限不承担责任  监理单位对施工现场安全承担主要责任  监理单位只承担监理合同中确定的职权范围内的责任  监理单位因过错造成重大经济损失的,应承担一定的经济责任和法律责任  监理单位对投资目标突破应承担一定的经济责任  
监理单位对第三方违反合同规定的质量要求和完工时限,不承担责任  监理单位对施工现场安全承担主要责任  监理单位只承担监理合同中确定的职权范围内的责任  监理单位因过错造成重大经济损失的,应承担一定的经济责任和法律责任  监理单位对投资目标突破应承担一定的经济责任  
(A) 由双方的过错造成经济合同不能履行的,由双方分别承担各自应负的违约责任  (B) 由上级领导机关的过错造成经济合同不能履行的则上级领导机关应承担违约责任  (C) 由不可抗拒原因造成经济合同不能履行的,由双方平均分担违约责任  (D) 当经济合同未能履行但并未给对方造成实际损失时,可不必支付违约金  
违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面  劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同  劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失  如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任  劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任  

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