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计提职工福利费依据的工资总额是否正确 计提职工福利费的比例是否正确 职工福利费的账务处理是否正确 职工福利费明细账是否经过定期检查 职工福利费的计提是否经过审批
借：利润分配——提取职工福利基金；贷：盈余公积——职工福利基金 借：利润分配——提取职工福利基金；贷：应付职工薪酬 借：盈余公积——提取职工福利基金；贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬；贷：盈余公积——提取职工福利基金
为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。 职工防暑降温费 职工交通补贴 探亲假路费
借记“非财政补助结余分配”，贷记“专用基金—职工福利基金” 借记“专用基金—职工福利基金”，贷记“拨入专款” 借记“专用基金—职工福利基金”，贷记“结余分配—提取职工福利基金” 借记“非财政补助结余分配”，贷记“银行存款”
小企业职工福利包括非货币性集体福利 小企业给职工发放的节日补助应作为职工福利费管理 小企业职工福利费支出，不超过工资总额14%的部分，准予在企业所得税税前扣除 小企业职工福利费包括离退休人员统筹外费用
职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量 企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
企业以自产产品向职工提供非货币性福利的应当按照账面价值计量 对于为鼓励企业员工自愿接受企业裁减建议的，按照离职后福利处理 辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本 企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利
借记“非财政补助结余分配” ，贷记“专用基金——职工福利基金” 借记“专用基金—职工福利基金” ，贷记“拨入专款” 借记“专用基金—职工福利基金” ，贷记“结余分配——提取职工福利基金” 借记“非财政补助结余分配” ，贷记“银行存款”
用人单位发给劳动者的津贴属于职工福利费支付范围 用人单位为劳动者缴纳的社会保险费属于职工福利费支付范围 用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利支付范围 用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利支付范围
职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量 企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
借：利润分配——提取职工福利基金 贷：盈余公积——职工福利基金 借：利润分配——提取职工福利基金 贷：应付职工薪酬 借：盈余公积——提取职工福利基金 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：盈余公积——提取职工福利基金
职工福利可划分为集体生活福利和职工个人福利 职工个人福利又称为劳动者的福利待遇 企业的职工福利费主要在职工福利基金中列支 带薪休假属于职工个人福利范畴
借：应付职工薪酬——非货币性福利8000；贷：库存商品——电暖气8000 借：应付职工薪酬——非货币性福利12000；贷：主营业务收入12000；借：主营业务成本8000；贷：库存商品——电暖气8000 借：应付职工薪酬——非货币性福利14040；贷：主营业务收入12000；应交税费——应交增值税（销项税额）2040；借：主营业务成本8000；贷：库存商品——电暖气8000 借：营业外支出8000；贷：库存商品8000
借记“非财政补助结余分配” ，贷记“专用基金—职工福利基金” 借记“专用基金—职工福利基金” ， 贷记“拨入专款” 借记“专用基金—职工福利基金” ， 贷记“结余分配—提取职工福利基金” 借记“非财政补助结余分配” ， 贷记“银行存款”
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