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劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资
用人单位应当按时缴纳工伤保险费 职工个人应当缴纳工伤保险费 工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额 本人工资低于统筹地区职工平均工资80%的，按照统筹地区职工平均工资的80%计算 职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费
上交利税 直接支付给职工的全部劳动报酬 上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬 企业工资总额
用人单位可以实物或有价证券代替支付部分货币工资 实物报酬应是以免费或低于成本价提供给劳动者的物品或服务 社会保险不包括失业保险 货币工资不包括奖金、津贴和补贴
工资可以以法定货币支付，也可以以实物及有价证券替代货币支付 用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资 在部分公民放假的节日期间(妇女节、青年节，且该节日并非星期六、星期日)，对参加社会活动或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资 如果部分公民放假的节日(妇女节、青年节)恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，应当依法支付休息日的加班工资
按照当地最低工资标准支付 按照本单位平均工资支付 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 按照上年度职工平均工资支付
管理费用 基本工资 绩效工资 工资性津贴和补贴 其他工资
全部从业人员 全部在岗职工 企业报告的人员 全部具有劳动关系的职工
内退职工的生活费属于工资总额 单位从业人员工资总额中，包括在岗职工工资总额和其他从业人员工资总额等 支付给本单位使用的劳务派遣工的个人收入也属于工资总额 工资总额是全部从业人员在一定时期内获得的全部劳动报酬的总额
计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用
劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资 劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资参考
劳动者在婚丧假期间，用人单位不向其支付工资 一般情况下，对在部分公民放假的节日期间照常工作的职工，用人单位应向其支付工资报酬，但不支付加班工资 工资可以实物及有价证券替代货币支付 约定的工资支付日期遇节假日或者休息日的，工资应在节假日或者休息日后最近的工作日支付
按照当地最低工资标准支付 按照本单位职工的平均工资支付 参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付 参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
用人单位应当向劳动者支付婚丧假期间的工资 用人单位不得以实物及有价证券代替货币支付工资 用人单位与劳动者约定的支付工资日期遇节假日的，应顺延至最近的工作日支付 对在五四青年节（工作日）照常工作的青年职工，用人单位应支付工资报酬但不支付加班工资
劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资~122~ 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以不支付工资
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