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在费用和时间允许的情况下,对应聘者的初选工作应坚持( )。
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人力资源职业道德(公共科目)《单项选择》真题及答案
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在费用和时间允许的情况下.对应聘者同时进行筛选效率较高的员工招募方式是
面试
笔试
调查
档案
在费用和时间允许前情况下对应聘者的初选工作应坚持
细选原则
精选原则
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初选工作在费用和时间允许的情况下应尽量让的人参加复试
坚持淘汰的原则
坚持面广的原则
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关于文件筐测试的描述中错误的是
考官要对应聘者的工作进行集体评价
可以考察应聘者的沟通能力,协调能力
要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定,标准化的文件组合
下列关于公文筐测试的描述错误的是
可以考察应聘者的沟通能力,协调能力
要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
考官要对应聘者的工作进行集体评价
考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定,标准化的文件组合
将在职的行为表现与过去在各种情况下的态度行为偏好和价值观等联系在一起进行考察以便对应聘者的未来发展做
加权招聘调查表
自传式调查表
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笔试应包括哪些基本步骤?
在费用和时间允许的前提下对应聘者同时进行筛选效率较高的员工招募方式是
面试
笔试
调查
档案
在费用和时间允许的情况下对应聘者的初选工作应坚持
细选选择
精选原则
重点原则
面广原则
在费用和时间允许的情况下对应聘者同时进行筛选效率较高的员工招募方式是
面试
笔试
调查
档案
在费用和时间允许前情况下对应聘者的初选工作应坚持
细选原则
精选原则
重点原则
面广原则
一张设计合理填写完整的应聘申请表应包括
应聘者的基本识别信息
与岗位胜任特征相关的核心信息
应聘者的一些客观情况
应聘者的成长经历和过程
应聘者的工作稳定性和职业兴趣
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广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称是的统一
影响企业人力资源管理的内部环境因素包括
以下关于工业工程的说法错误的是
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是企业人力资源管理制度规划的基本原则
不属于人力资源规划中费用规划的内容
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被称为人力资源管理活动的纽带的是
制度化管理的优点不包括
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以下关于企业定员的说法错误的是
被称为企业的__
以下是人力资源费用支出控制的三个阶段具体程序是①制定控制标准②差异的处理③人力资源费用支出控制的实施
现代大型企业组织由于更需要高度的统一需要有准确连续稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致
以下关于制度化管理特征的说法错误的是
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