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对于冲突的含义描述正确的是()

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单独的广播域,分开的冲突域  分开的广播域,单独的冲突域  分开的广播域,分开的冲突域  单独的广播域,单独的冲突域  
冲突的主要来源是个性  冲突常常是有益的  安抚可以最好地解决冲突  在采购过程中防止冲突的最佳方法是确保项目经理不参与谈判  
冲突的直接目的是打败对方,是直接以对方为攻击目标的一种互动行为  冲突必须是对共同目标的争夺  冲突双方不一定有直接的交锋  冲突是由社会不平等造成的  
扩展了网络带宽  分割了网络冲突域,使得网络冲突被限制在最小的范围内  交换机作为更加智能的交换设备,能够提供更多用户所要求的功能:优先级、虚拟局域网、远程检测等  交换机彻底解决了广播泛滥问题  
在项目环境中,冲突是不可避免的。  在不同的项目生命周期内,各种冲突的强度是不同的。  冲突的模式有五种:回避、强制、缓和、妥协、面对。  冲突的主要来源是个性冲突。  
冲突可以被感觉到,也可以不被感觉到  必须有对立的两个方面,缺一不可  当问题存在时,就会构成冲突  有差异一定会构成冲突  冲突是为了取得丰富资源而发生的阻挠行为  
索赔的具体操作比变更要复杂很多  两者之间不能进行相互转化  对于变更我们可以理解为“执行指示”的含义  实际操作中费用索赔较工期索赔更容易实现  
是CDMA技术的一种电信通讯机制  CSMA/CD的中文含义是载波侦听多路访问/冲突检测  以太网交换机、网桥、HUB都可以支持  下一代的通讯技术  
治疗师的基本工作是向患者解释他说话中的无意识含义  精神宣泄与解释一起帮助患者了解无意识冲突  患者一旦了解了自己无意识冲突的根源就有了自知  反复解释加上病人自己不断努力才能解决无意识冲突  以上都对  
黄色表示警告的含义;  蓝色表示提示、安全状态、通行的含义;  红色表示指令、必须遵守的含义。  
常用于描述人体对施加于其上的各种要求的反应  常用于描述人体对于紧急情况的反应  常用于描述人体应付压力的方法  
强烈地关注患者  持续不断地评估  改进组织中每项工作的质量  长久的度量  向顾客授权  
挫折、失衡  挫折、冲动  焦虑、冲突  抑郁、冲突  
当冲突各方势均力敌时,可以选择妥协  冲突给组织只有破坏性  冲突不能以回避来解决  冲突不能强制解决  
长久的度量  强烈地关注患者  改进组织中每项工作的质量  持续不断地评估  向顾客授权  
因为NAT与IPSEC有冲突,只要有了NAT就不能建立隧道  因为NAT与IPSEC有冲突,建立隧道时必须使用AH  因为NAT与IPSEC有冲突,需要通过NATT技术来实现隧道通信  因为NAT与IPSEC有冲突,需要通过IKE端口实现隧道通信  

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