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下列不属于建立有效沟通机制的途径是()。

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情感沟通  诊疗沟通  效果沟通  随访沟通  利益沟通  
制订长期的沟通计划  制订临时的沟通计划  制订形成文件的沟通计划  制订形成文件的质量计划  
确定质量方针目标  管理评审  确定职责和权限  向外界发布已通过认证  
在厂网分开的基础上,建立与发电环节适度竞争相适应的上网电价机制  发电、售电价格由市场竞争形成  初步建立有利于促进电网健康发展的输配电价格机制  优化销售电价结构  
通过建立实时监控系统全方位监控自营业务的风险,建立有效的风险监控报告机制  审计部门定期对自营业务的合规运作、盈亏、风险监控等情况进行全面稽核,出具稽核报告  建立健全自营业务风险监控缺陷的纠正与处理机制  建立完备的业绩考核和激励制度  
事业单位改革涉及机构和人员众多  事业单位机构类别比较庞杂  如何建立有效的激励机制是关键  事业单位与企业单位不容易区分  
完善公司治理体系  建立有效的股东民事赔偿制度  强化监事会的监督职能  完善和加强公司的外部监督体系  
建设强有力的合规文化  建立符合政策法规的合规目标  建立有利于合规风险管理的基本制度  建立有效的合规风险管理体系  
指导和激励自己的下属  选择良好的沟通渠道  建立有效的团队  明确工作责任  
通过建立实时监控系统全方位监控自营业务的风险,建立有效的风险监控报告机制  审计部门定期对自营业务的合规运作,盈亏,风险监控等情况进行全面稽核,出具稽核报告  建立健全自营业务风险监控缺陷的纠正与处理机制  建立完备的业绩考核和激励制度  
感同身受  建立有利于服务对象积极表达的关系模式  制造气氛  会谈的运用  积极主动  
评估沟通的成本  信息管理系统  确定合适的沟通场所  制定提供服务的方式  
对职位评价者进行培训  职位的初评和正式评价  对职位评价者进行统计  与员工进行沟通并建立申诉机制和程序  
考虑接收者的观点和立场  使用恰当的沟通方式  充分利用反馈机制  以语言强化行动  避免一味说教  
建设强有力的合规文化  建立符合政策法规的合规目标  建立有利于合规风险管理的基本制度  建立有效的合规风险管理体系  
建立科学的评价机制  建立有效的奖惩机制  落实组织责任  落实岗位责任  建立有力的监督机制  
是否按照概算投资  是否严格履行审核审批程序  是否建立合同纠纷协调机制  是否建立有效的招投标控制机制  
对职位评价者进行统计  对职位评价者进行培训  职位的初评和正式评价  与员工进行沟通并建立申诉机制和程序  

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