雇佣忠诚保险属于-X题卡

维修保证保险产品质量保证保险忠诚保证保险需求保证保险

雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感如果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，这将会增强雇员对雇主的信任感，使其能与雇主很好地进行合作，实现利益的互惠在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制

下列不属于保证保险的是

产品保证保险建筑工程保险合同保证保险雇员忠诚保证保险

下列是属于财产缺失保险范畴的是

个人信用保险产品质量保证保险雇员忠诚保险航天保险

下列不属于信用保险的是

忠诚保证保险投资保险出口信用保险商业信用保险

下面所列责任保险中不属于责任保险主要险种的是

公众责任保险产品责任保险雇员忠诚保险职业责任保险

下列属于信用保险业务种类的有

投资保险忠诚保证保险合同保证保险农业保险出口信用保险

承保雇员在受雇期间发生的人身伤亡依法或根据雇佣合同应由雇主承担的经济赔偿责任的保险是

忠诚保证保险雇员伤害保险雇员工伤保险雇主责任保险

为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感

雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员

职业社会对长期雇佣的态度的转变趋势是越来越倾向于

将组织忠诚作为对未来留职行为的预测指标将组织忠诚与离职意愿分离，区别对待采用组织中心型雇佣文化增加对离职行为在道义上的约束

为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感________

雇主可以对长期雇员承诺更高的收益，从而鼓励忠诚感果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的，从而增强了对雇主的信任感，使得其能与雇主很好的进行合作，实现利益的互惠在长期雇佣关系中，某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感在长期雇佣关系中，雇主对雇员行为很少加以控制雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员

下列是属于财产损失保险范围的是

个人信用保险产品质量保证保险雇员忠诚保险航天保险

下列是属于财产损失保险范围的是

产品质量保证保险雇员忠诚保险个人信用保险航天保险

下列属于财产损失保险范围的是

个人信用保险产品质量保证保险雇员忠诚保险航天保险

下列各项不属于保证保险的是

合同保证保险政治风险保险忠诚保证保险产品质量保证保险

雇佣忠诚保险属于 ( )。

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