我国禁止用人单位招用人员时有下列行为-X题卡

通过公共就业服务机构招聘如实告之劳动者有关工作内容提供真实招聘信息，发布真实招聘广告招用未满 16 周岁的未成年人

用人单位招用人员时不得发布虚假聘请广告用人单位可以要求被录用人员供应担保用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证用人单位招用人员时应当向劳动者供应同等的就业机会

提供虚假的招聘信息，发布虚假招聘广告扣押被录用人员的居民身份证和其他证件以担保或者其他名义向劳动者收取财物招用未满18周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员招用无身份证的人员

《集体合同法》《禁止使用童工规定》《就业促进法》《就业服务与就业管理规定》

应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用不得招用未满16周岁的未成年人用人单位依法享有自主用人的权利用人单位应依法履行劳动合同内容

用人单位在招用人员时收取报名费用人单位在招用人员时，对招用人员的身份证件进行核查用人单位为员工办理各项入职手续，暂时保管被录用人员身份证等相关证件用人单位招用未满16周岁的未成年人

招用人员简章营业执照（副本）经办人的身份证件有关单位批准其设立的文件受用人单位委托的证明

扣押被录用人员的居民身份证和其他证件要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物招用无合法身份证件的人员招用未满18周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

以招用人员为名牟取不正当利益扣押被录用人员的居民身份证以担保名义向劳动者收取财物招用未满18周岁的未成年人招用无合法身份证件的人员

应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用不得招用未满16周岁的未成年人用人单位依法享有自主用人的权利

应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员可以对传染病病原携带者提高录用条件或拒绝录用不得招用未满16周岁的未成年人用人单位依法享有自主用人的权利

用人单位招用人员，应依法对少数民族劳动者给予适当照顾用人单位可以暂时扣押劳动者居民身份证用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保用人单位有义务建立职工名册备查

用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告用人单位可以要求被录用人员提供担保用人单位可以扣押被录用人员的居民身份证用人单位招用人员根据能力高低向劳动者提供就业机会

用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告用人单位可以要求被录用人员提供担保用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

用人单位招用人员，不得歧视残疾人员用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给与适当照顾用人单位招用女职工时，可以对已婚已育的女性适当放宽其他录用条件除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女

以招用人员为名牟取不合法利益扣押被录用人员的居民身份证以担保名义向劳动者收取财物招用未满18周岁的未成年人招用无合法身份证件的人员

用人单位基本情况招用人数、职业工种岗位要求、录用条件劳动报酬、福利待遇、劳动保护

提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告扣押被录用人的居民身份证和其他证件招用未满16周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员招用大学未毕业的人员

用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告用人单位可以要求被录用人员提供担保用人单位不得扣押被录用人员的居民身份证用人单位招用人员时应当向劳动者提供平等的就业机会

我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为