首页
试卷库
试题库
当前位置:
X题卡
>
所有题目
>
题目详情
求助者一般资料:雯雯,女孩,15岁,初三学生。案例介绍:三个月前在学校操场上与一男老师撞到一起,男老师用一种微妙的眼神看她。当时自己就觉得脸火辣辣的烫,心跳也加快了。以后,只要见到异性就心慌,紧张,上...
查看本题答案
包含此试题的试卷
心理咨询师(二级)《案例分析题》真题及答案
点击查看
你可能感兴趣的试题
案例五求助者一般资料雯雯女孩15岁初三学生案例介绍三个月前在学校操场上与一男老师撞到一起男老师用一种
20分
25分
30分
35分
案例五求助者一般资料雯雯女孩15岁初三学生案例介绍三个月前在学校操场上与一男老师撞到一起男老师用一种
冲击疗法
模仿疗法
认知行为疗法
求助者中心疗法
案例五求助者一般资料雯雯女孩15岁初三学生案例介绍三个月前在学校操场上与一男老师撞到一起男老师用一种
SCL-90
CRT
MMPI
LES
求助者一般资料雯雯女孩15岁初三学生案例介绍三个月前在学校操场上与一男老师撞到一起男老师用一种微妙的
求助者痛苦大
实施难
可能会欲速则不达
疗效短
求助者一般资料雯雯女孩15岁初三学生案例介绍三个月前在学校操场上与一男老师撞到一起男老师用一种微妙的
强迫
抑郁
__
焦虑
案例五求助者一般资料雯雯女孩15岁初三学生案例介绍三个月前在学校操场上与一男老师撞到一起男老师用一种
强迫
抑郁
__
焦虑
案例五求助者一般资料雯雯女孩15岁初三学生案例介绍三个月前在学校操场上与一男老师撞到一起男老师用一种
逐渐脱敏
学习放松技巧
构建焦虑等级
缓解精神压力
案例五求助者一般资料雯雯女孩15岁初三学生案例介绍三个月前在学校操场上与一男老师撞到一起男老师用一种
人格缺陷
人际关系障碍
思维迟缓
智力轻度受损
求助者一般资料雯雯女孩15岁初三学生案例介绍三个月前在学校操场上与一男老师撞到一起男老师用一种微妙的
冲击疗法
模仿疗法
认知行为疗法
求助者中心疗法
求助者一般资料雯雯女孩15岁初三学生案例介绍三个月前在学校操场上与一男老师撞到一起男老师用一种微妙的
识别认知性错误
真实性验证
去中心化
识别自动性思维
案例五求助者一般资料雯雯女孩15岁初三学生案例介绍三个月前在学校操场上与一男老师撞到一起男老师用一种
完好
不正常
受损
无法判断
案例五求助者一般资料雯雯女孩15岁初三学生案例介绍三个月前在学校操场上与一男老师撞到一起男老师用一种
识别认知性错误
真实性验证
去中心化
识别自动性思维
案例五求助者一般资料雯雯女孩15岁初三学生案例介绍三个月前在学校操场上与一男老师撞到一起男老师用一种
社交恐惧症
特殊恐惧症
抑郁神经症
焦虑神经症
求助者一般资料雯雯女孩15岁初三学生案例介绍三个月前在学校操场上与一男老师撞到一起男老师用一种微妙的
完好
不正常
受损
无法判断
求助者一般资料雯雯女孩15岁初三学生案例介绍三个月前在学校操场上与一男老师撞到一起男老师用一种微妙的
人格缺陷
人际关系障碍
思维迟缓
智力轻度受损
案例五求助者一般资料雯雯女孩15岁初三学生案例介绍三个月前在学校操场上与一男老师撞到一起男老师用一种
近期目标
长期目标
具体目标
最终目标
求助者一般资料雯雯女孩15岁初三学生案例介绍三个月前在学校操场上与一男老师撞到一起男老师用一种微妙的
近期目标
长期目标
具体目标
最终目标
求助者一般资料雯雯女孩15岁初三学生案例介绍三个月前在学校操场上与一男老师撞到一起男老师用一种微妙的
逐渐脱敏
学习放松技巧
构建焦虑等级
缓解精神压力
案例五求助者一般资料雯雯女孩15岁初三学生案例介绍三个月前在学校操场上与一男老师撞到一起男老师用一种
求助者痛苦大
实施难
可能会欲速则不达
疗效短
求助者一般资料雯雯女孩15岁初三学生案例介绍三个月前在学校操场上与一男老师撞到一起男老师用一种微妙的
社交恐惧症
特殊恐惧症
抑郁神经症
焦虑神经症
热门试题
更多
培训质量管理体系构成要素中的作业规范要求培训过程中各个部门和各个环节都纳入有效的控制范围之中
开展职业生涯规划工作的目的就是要通过职业生涯规划将职工个人的发展同岗位工作紧密结合促进企业全面发展
岗位再设置是在一定客观条件下对于现行的工作流程工作方法工作技术要求等方面的重新调整革新
确定培训规划的指导思想时应考虑企业面临的形式任务机遇挑战等大背景
在个体层次进行培训需求预测主要是通过分析个体现有状况与应有状况之间的差距来确定
人员素质测评的可行性原则要求方案所涉及的实施方式和步骤组织管理等一定要与的实际情况相结合必须切实可行
培训指导的基本技巧有
常见的企业培训师任度制度有
对培训机构的评估是对某个培训机构的教育教学状况和的分析判断和评定
是职业技术课程内容选择的主要方法
通常采用分析评价教学工程中的定量分析作为对定性分析的总结使用
培训规划的特点是
道德的性质作用和发展变化都与一定的相适应
所谓新技能一般是指运用现代科技知识进行高新技术产业及产品的扩产与经营活动的行为方式
对员工进行咨询指导的基本过程是
指导培训质量管理工作的基本原则有
制定评估方案时可能影响评估方案质量的因素有
培训教学督导工作的基本职能有
是对培训教材审核的内容之一
撰写培训需求分析报告的主要作用是什么
搜集岗位职务描述信息常用的方法有
在培训项目开发方案审定时应包括检查方案本身和对方案作出判断两个部分
某企业为了及时有效地沟通培训信息委托培训师李明制定了每日培训意见反馈表见下表向学员征求培训意见您作为高级企业培训师请对此表进行审核并做出结论不少于220字 每日培训意见反馈表
程序教学模式的理论依据是以为基础
建立培训质量管理体系的必备条件有哪些
新培训教材的显著特点有体现
把握好开展职业生涯规划工作的要点是
面试的基本类型有
调查教学工作情况的基本方法有
培训指导者在实施指导时必须做到准确具体切实可行的传递指导信息
热门题库
更多
助理企业培训师(三级)
企业培训师(二级)
高级企业培训师(一级)
心理咨询师(二级)
心理咨询师(三级)
初级社会工作者
中级社会工作者
高级营销师(一级)
营销师(二级)
助理营销师(三级)
高级营销员(四级)
营销员(五级)
邮政业务营销员
网络营销师资格考试
物业管理师
物业管理员