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领导——成员交换理论强调领导公平对待每一个成员 领导——成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程 领导——成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念 领导——成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”
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