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对个人和团体均不能作出 评价或预测 对个人和团体均能作出 评价或预测 可以用 于团体比较， 但不能鉴别或预测个体的成绩 可用 于鉴别或预测个人的成绩或作为， 但不能用 于团体比较
以保国、保种、保教为宗旨 与民族危机加剧有关 是资产阶级革命团体 是救亡图存的爱国政治团体
团体的规模 团体的性质 团体人员的参保比例 团体的工作环境 团体的年龄 / 性别构成比
新业务核保、续保业务核保与转保业务核保 大型团体的核保与小型团体的核保 制造业客户核保与教育业客户核保 团体的核保与团体成员的核保
团体的规模 团体的性质 团体的年龄结构 团体成员的参保率
团体保险合同设计可以享受的灵活性的程度与团体规模有关 在团体保险定价过程中，如果团体的人数超过一定人数，则可以使用经验费率 因为只有身体好的团体成员才可以参加团体保险，因此团体保险的核保成本较低 团体保险不仅限制团体最低规模，还对应参保比例有所限制
团体的性质 团体保险的保险金额确定 团体成员的流动性 团体的规模
员工报酬的函数 员工职位的函数 适用于个别员工的某一固定金额 员工服务期限的函数
以团体核保代替个人核保 使用主合同 较低的管理成本与灵活的合同设计 使用经验费率
对个人和团体均不能做出评价或预测 对个人和团体均能做出评价或预测 可以用于团体比较，但不能鉴别或预测个体的成绩 可用于鉴别或预测个人的成绩或作为，但不能用于团体比较
合同设计的灵活性 较高的管理成本 以团体核保代替个人核保 使用经验费率
关心团体中单个人的可保性 关心整个团体的可保性 关心整个企业环境的可保性 关心团体中各个群体的可保性
在雇主与雇员共同分摊保费制度下，必须对团体成员的参保比例进行重点审核 通过团体销售人员了解投保单位的行政处理效率 明确团体续保的原因 探究过去一年发生大量理赔事件的原因
小型团体保险的费率一般会随着团体规模的上升或下降出现明显变化，规模越大，费率越高 如果小型团体中存在不能参加团体保险计划的成员，保险公司通常会拒保 保险人需要通过小型团体的经营时间和雇员的收入水平来判断团体的财务实力 保险人通常要求小型团体的保险费在雇主与雇员之间进行分担，但这项规定也使保险人面临两难选择
对个人和团体均不能作出评价或预测 对个人和团体均能作出评价或预测 可以用于团体比较，但不能鉴别或预测个体的成绩 可用于鉴别或预测个人的成绩或作为，但不能用于团体比较
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