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没有职业道德的人不会获得成功 要取得事业的成功, 前提条件是要有职业道德, 事业成功的人往往并不需要较高的职业道德 职业道德是人获得事业成功的前提条件
观察职业生涯准备 观察职业生涯规划 观察职业生涯表格 落实职业生涯准备
以前搞过设计 自我反思 想成为教育专家 有晋升的机会
建立职业记录及职业公告制度 职业生涯发展规划方案的设计 提供职业生涯发展通道 提供职业生涯咨询指导 组织职业生涯年度评审
组织职业生涯管理 个人职业生涯管理 个人职业生涯设计 组织职业生涯设计
传统职业生涯路径 网状职业生涯路径 横向职业生涯路径 双重职业生涯路径 多重职业生涯路径
人力资源部门负责整个企业各类职业的人员开发与管理 企业的最高领导人是职业生涯开发的组织者,他对员工职业生涯设计的成功负主要责任 在员工职业生涯开发与管理中,员工、管理者、组织等分别扮演着不同角色,这对职业生涯的设计起着重要作用 职业生涯设计流程一般包括四个方面:自我评估、实际检验、目标设置、行动规划
不可控前提条件 外部前提条件 内部前提条件 可控前提条件
未进入社会 还没进行职业选择 已进入社会 已经进行了职业选择
职业生涯设计的目的是帮助个体找到工作 职业生涯设计的目的是实现个体人生价值的最大化 职业生涯设计是对个体职业生涯发展的准确预期 职业生涯设计可以保证个体终生受益
自我评估 职业生涯管理 确定志向 职业生涯机会评估