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在管理中,效果与效率不同,效果涉及到活动的结果,是相对于()而言的。

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效率性是指投入与产出的关系,即以一定的投入,取得最大的产出  效果性是指实际结果与预期目标的关系,即是否完成预期的目标  经济性是指在考虑质量的前提下,尽量减少资源的耗费  经营审计的对象是组织内部的各项经营活动,几乎涉及到组织活动的所有重要方面  
权利要求1相对于对比文件1和2的组合具备创造性  权利要求1相对于对比文件1和2的组合不具备创造性  权利要求2相对于对比文件1和2的组合具备创造性  权利要求2相对于对比文件1和2的组合不具备创造性  
感知到的效果与期望值的比较  感知到的效果与期望值的最大化  感知到的效果与期望值的平均值  感知到的效果与期望值的总和  
实施方式不同  目的不同  性质不同  责任范围不同  效果不同  
效果侧重于强调活动的方式是正确的,效率侧重于强调活动的结果是正确的  效果侧重于强调活动的结果是正确的,效率侧重于强调活动的方式是正确的  效率高则效果就好  效率低则效果就差  
效果和效率  效益与经济  效果与经济  效果与实用  适宜与经济  
效益   生产   目标   投入  
员工会感觉到,所有人的薪酬都是一致的  相对于同一组织中从事相同工作的其他员工,相对于组织从事不同工作的其他员工,自己的工作获得了适当的报酬  相对于同一组织中从事相同工作的其他员工,相对于不同组织中从事不同工作的其他员工,自己的工作获得了适当的报酬  相对于同一组织中从事相同工作的其他员工,相对于组织中从事不同工作的其他员工,所得的薪酬是一致的  
项目目标是否与国家/地方政策、实际需求相关  项目目标的实现程度如何  相对于目标实现程度的效率如何  实现目标带来的成效是否具有可持续性  
投入  产出  目标  效益  

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