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以下哪些()属于客户服务组织设计思路。

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加强客户服务管理  组建多元团队  加强沟通  进行有效培训  进行有效沟通  
对客户服务部的工作岗位进行设计  对客户服务管理层次及管理幅度的设计  根据企业的营销总目标设计客户服务组织结构  制定具体的规章制度与协调组织关系  
任务与目标原则  专业分工与协作原则  有效管理幅度原则  集权与分权相结合的原则  稳定性与适应性相结合的原则  
组织专业性管理  组织设计的原则  服务组织功能定位  组织管理控制模式  
确定组织设计的原则  进行客户服务组织的运行设计  进行客户服务组织功能定位  进行客户服务组织管理控制模式的选择  确定组织最优的原则  
框架设计  路线设计  人员协调设计  价值设计  
系统性  程序性  逻辑性  实用性  
职能设计和框架设计  职务设计和团队设计  协调设计  规范设计  人员设计和激励设计  
客户位置  IT员工工作地点  IT服务组织的规模  IT基础架构的特性  
专业性过程  综合性过程  程序性过程  整体性过程  
目标原则  目标一致原则  效率原则  分工原则  
根据企业营销总目标设计客户服务组织结构  对客户服务部的工作岗位进行设计  对客户服务管理层级及管理幅度的设计  规定客户服务部领导的职位  
根据企业的营销总目标设计客户服务组织结构  对客户服务部的工作岗位进行设计  对客户服务管理层次及管理幅度的设计  规定客户服务部领导的职位  规定客户服务岗位薪酬  
公共承运组织  联运组织  特殊运输服务组织  运输中间服务组织  
静态与动态组织设计理论  生产与服务组织设计理论  一般与特殊组织设计理论  近代与现代组织设计理论  

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