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10名员工缺勤天数的( )。

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10名员工缺勤天数的

全距为4 全距为2 离散系数为0.745 离散系数为1

某公司上月的职工缺勤统计表如下缺勤天数0123合计职工人数31106350则缺勤不超过2天的人数占全

41% 82% 94% 97%

调查了某企业10名员工上半年的出勤情况其中有3人缺勤0天2人缺勤2天4人缺勤3天1人缺勤4天则缺勤天

中位数为2 中位数为2.5 中位数为3 众数为4

10名员工的缺勤天数是

观测数据实验数据一手数据二手数据

应付月工资的计算方法有

按30计日工资，按缺勤天数扣月工资按30日计算日工资率，按出勤日数算月工资按20.92算日工资率，按缺勤天数扣月工资按20.92算日工资率，按出勤日数算月工资

在某企业中随机抽取7名员工来了解该企业2013年上半年职工请假情况这7名员工2013年上半年请假天数

3 10 4

如果员工的缺勤天数服从正态分布则平均缺勤天数95%的置信上限为

A B C D. D

在某企业中随机抽取7名员工以了解该企业2022年员工参加志愿服务情况这7名员工2022年参加志愿服

4 6 7 8

在某企业中随机抽取7名员工来了解该企业2013年上半年职工请假情况这7名员工 2013年上半年请假天

3 10 4

某制造公司的总经理最近比较关心公司员工的缺勤情况为此公司的人事经理收集了15个人的年龄和在过去

R²=0.8592在r的总变差中，有85.92%可以由解释变量X做出解释 R²=0.965在r的总变差中，有96.5%可以由解释变量X做出解释 R²=0.8592缺勤天数的变化，有85.92%是由年龄决定的 R²=0.965缺勤天数的变化，有96.5%是由年龄决定的

在某企业中随机抽取7名员工来了解该企业2019年上半年职工请假情况这7名员工2019年上半年请假天

3 10 4

下列说法正确的包括

10名员工的全勤率为30% 10名员工的全勤率为70% 此例无法推断员工全勤率的置信区间此例可以推断员工全勤率的置信区间

在某企业中随机抽取7名员工来了解2013年上半年职工请假情况这7名员工2013年上班年请假天数分别为

3 10 4

下列对酒店员工休假期间计件工资的计算方式理解不正确的是哪项

带薪假期：实行计件的员工，如当月享受年假或调休，计件工资按照实际计件完成量核算，同时将其假期按照岗位工资标准以日工资*休假天数的方式计入当月工资中国家法定假日（全年11天）：法定假期当班的员工，按照实际完成的计件量核算加班工资（加班当日计件工资*3倍）事假和病假：如果员工因个人原因申请的事假和病假，扣除缺勤天数，并根据实际计件完成量核算工资调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放

在某企业中随机抽取7名员工来了解该企业2013年上半年职工请假情况这7名员工2013年上半年请假天数

10 4 3 0

在某企业中随机抽取7名员工来了解该企业2018年上半年职工请假情况这7名员工2018年上半年请假天

3 10 4

在某企业中随机抽取7名员工来了解2013年上半年职工请假情况这7名员工2013年上班年请假天数分别为

3 10 4

在某企业中随机抽取7名员工来了解该企业2013年上半年职工请假情况这7名员工 2013年上年请假天数

3 10 4

在某企业中随机抽取7名员工来了解2013年上半年职工请假情况这7名员工2013年上半年请假天数分别为

3 10 4

甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍2019年甲公司有1

60000 40000 20000 10000

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