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对员工违规行为的处理,按员工管理权限履行手续,由()审批;

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干部管理权限  党组织关系  职责分工  职责权限  
登记人  登记对象  违规处理  计算方法  非管理权限  
纪检监察部门  员工违规行为审理委员会  人力资源部门  风险管理部门  
经济处理  批评教育  组织处理  纪律处分  
轻微违规的  特别严重的  构成犯罪的  后果严重的  
纪检监察部门  员工违规行为审理委员会  人力资源部门  风险管理部门  
经济处理  批评教育  组织处理  纪律处分  
员工经济处理  员工组织处理  员工批评教育  员工纪律处分  
一级分行  二级分行  综合性支行  经营性支行  
稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料,向监察部门提出纪律处分的建议。  在对违规事实调查核实后,监察部门提出处理意见,按照员工管理权限报批后下达处理决定。  处理决定书面送达被处理人,并告知复议的期限和部门。  抄送提出处理建议的部门。  
党员管理权限  部门管理权限  违纪事实  违规事实  

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