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人的认识能力有限 最优方案根本不存在 最优所需的成本过高 没有必要追求最优
决策者不能坚持要求最理想的解答 决策时不要求考虑与问题有关的全部情况 决策要使多重目标达到能够令人满意 决策时受“最优化”行为准则支配,应当选择“最优”方案
确定备选方案 确定最优方案 实现决策目标 提高管理效率
现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案 现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案 由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次 刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失
当前所作出的决策不会影响后面的决策 原问题的最优解包含其子问题的最优解 问题可以找到最优解,但利用贪心法不能找到最优解 每次决策必须是当前看来最优的决策才可以找到最优解
当前所做出的决策不会影响后面的决策 原问题的最优解包含其子问题的最优解 问题可以找到最优解,但利用贪心法不能找到最优解 每次决策必须是当前看来最优的决策才可以找到最优解
能够得到所需要的全部详细的决策信息 能够了解所有人的社会价值取向 能够寻找到所有的决策方案 能够正确地选择最有效的决策方案 能够准确地预测各种备选方案可能产生的后果
现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案 现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案 由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其广 刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失
当前所做出的决策不会影响后面的决策 原问题的最优解包含其子问题的最优解 问题可以找到最优解,但利用贪心法不能找到最优解 每次决策必须是当前看来最优的决策才可以找到最优解
现实中不存在所谓的最优方案, 所以选中的都只是满意方案。 现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案。 由于管理者对什么是最优决策无法达成共识, 只有退而求其次。 刻意追求最优方案, 常常会由于代价太高而最终得不偿失。
确定目标 分析问题 拟定各种可行方案 选取最优方案
遵循理性决策模型 在寻求最优决策 获得完整的信息 保持公正和客观 找到一个可接受的解决方案
确定能够使固定成本保持稳定的特定业务量范围 收集相关资料并制定备选方案 对备选方案作出评价,选择最优方案 决策方案的实施与控制
现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案 现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案 由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其广 刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失