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通过协商或者调解解决的劳动争议，双方当事人应当自觉履行 对仲裁裁决无异议的，当事人应当履行 对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书的15日内向人民法院起诉。如果当事人不起诉也不履行仲裁裁决的，对方当事人可以申请法院强制执行 通过诉讼解决劳动争议的，在裁判文书生效以后，当事人应当自觉履行，如果不履行的，对方当事人可以申请法院强制执行
当事人对仲裁机构的仲裁裁决不服的，可以在一定期间内向人民法院提起民事诉讼 当事人对人民法院的民事裁决不服的，可以在一定期间内提起上诉或者向仲裁机构提起仲裁申请 当事人对仲裁机构的仲裁裁决不服的，不能向人民法院提起民事诉讼 当事人对人民法院的民事裁决不服的，既不能提起上诉也不能向仲裁机构提起仲裁申请
劳动争议诉讼包括劳动争议诉讼与人事争议诉讼 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起二十日内向人民法院提起诉讼 -方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行
发生劳动争议后，当事人必须先申请调解 经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解 当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉
当事人应当自觉执行仲裁裁决 当事人不服，可提出再次仲裁 当事人不服，可向法院起诉 可由仲裁机构强制执行仲裁裁决
当事人不服，可向法院起诉 当事人不服，可提出再次仲裁 当事人应当自动执行仲裁裁决 可由仲裁机构强制执行仲裁裁决
一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向仲裁机构申请执行 申请仲裁裁决强制执行的期限为2年，不能中止、中断 仲裁裁决做出后，当事人不服裁决的事项可提起诉讼 仲裁裁决被法院裁定不予执行后，当事人就该纠纷可以重新达成仲裁协议，申请仲裁
如果当事人不服，可以向人民法院起诉 如果当事人不服，可以向人民法院上诉 如果当事人不服，可以重新申请仲裁 该仲裁裁决立即产生法律效力
该仲裁裁决是生效裁决 当事人不服的，可以重新申请仲裁 当事人不服的，可以向有管辖权的人民法院起诉 当事人不服的，可以申请仲裁委员会复议一次
一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向仲裁机构申请执行 申请仲裁裁决强制执行的期限为2年，不能中止中断 仲裁裁决做出后，当事人不服裁决的事项提起诉讼 仲裁裁决被法院裁定不予执行后，当事人就该纠纷可以重新达成仲裁协议，申请仲裁
法院调解达成协议一般不能制作判决书，而仲裁机构调解达成协议可以制作裁决书 从理论上说，诉讼当事人无权确定法院审理和判决的范围，仲裁当事人有权确定仲裁机构审理和裁决的范围 对法院判决不服的，当事人有权上诉或申请再审，对于仲裁机构裁决不服的可以申请重新仲裁 当事人对于法院判决和仲裁裁决都有权申请法院裁定不予执行
由于仲裁机构本身并无强制力，对于仲裁结果当事人可以不执行 裁决作出后，一方当事人不服从可以再申请其他仲裁机构裁决 裁决作出后，一方当事人不服从可以向人民法院起诉 裁决作出后，当事人对仲裁协议的效力有异议的，不得再申请仲裁或者向人民法院起诉
一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向仲裁机构申请执行 申请仲裁裁决强制执行的期限为2年，不能中止、中断 仲裁裁决做出后，当事人不服裁决的事项提起诉讼 仲裁裁决呗法院裁定不予执行后，当事人就该纠纷可以重新达成仲裁协议，申请仲裁
发生劳动争议后，当事人必须先申请调解 经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解 当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉
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