在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是（）。

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多作贡献的机会工资奖金实现潜能寻求挑战性工作

社会地位奖励报酬避免惩罚实现潜能

成功几率大的活动会激发个体高水平的成就动机成就动机越强的人抱负水平越高个体的施展才华的机会越多成就动机就越强失败的体验会降低个体的抱负水平

避免惩罚实现潜能社会地位奖金报酬

需要动机意志情绪

激发个体朝着一定的目标活动，并控制这种活动的一种内在的心理状态或外部动力激发个体朝着一定的目标活动，并维持这种活动的一种内在的心理状态或外部动力激发个体朝着一定的目标活动，并控制这种活动的一种内在的心理过程或内部动力激发个体朝着一定的目标活动，并维持这种活动的一种内在的心理过程或内部动力

内源性动机也叫外部动机内部激励比外部激励更难控制自主权、兴趣、成就感等是激发员工努力工作的内部因素把内源性动机与外源性动机相结合将会对个人行为产生更大的推动作用

内源性动机也称内部动机外源性动机也称外部动机一个人为了争当先进工作者而努力工作，这是内源性动机一个人由于对某项工作感兴趣而努力工作，这是外源性动机

为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现外源性动机也称为内部动机外源性动机与内源性动机互补与内源性动机相比，外源性动机更难控制人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现

出于内源性动机的人完成某种工作是为了行为的结果出于内源性动机的人喜欢具有挑战性的工作出于内源性动机的人会为了避免惩罚而去完成某种行为出于内源性动机的人比较注重工作所带来的报偿，如表扬、社会地位等

社会地位工资奖金避免惩罚寻求挑战性工作

实现个人潜能奖金和表扬获得为组织多做贡献的机会寻求挑战性工作

思维运动能力动机

为了提薪而努力工作，这是外源性动机作用的表现人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现外源性动机与内源性动机互补与内源性动机相比，外源性动机更难控制内源性动机也称为外部动机

为了提薪而努力工作是外源性动机作用的表现人们对活动本身感兴趣，为了活动而活动，这是内源性动机作用的表现外源性动机与内源性动机互补为了获得成就感是外源性动机作用的表现内源性动机也称为外部动机

社会地位奖金报酬避免惩罚实现潜能