当前位置: X题卡 > 所有题目 > 题目详情

()是特许经营家族企业发展的主题。

查看本题答案

你可能感兴趣的试题

经济发展呼唤职业经理人  家族式的传承方式问题突出  家族企业的未来发展方向  家族企业正经历前所未有变革  
在现代企业管理中,人力资源是第一资源  人力资源管理对家族企业具有重要作用  家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源  加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力  
企业发展战略和年度经营计划  企业外部环境的影响  企业内部环境的变化  财务指标和所有的非财务指标  
人才原则  管理层原则  家族原则  所有权原则  
向社会发行普通股票  发行债券  银行贷款  家庭财产积累  
经济发展呼唤职业经理人  家族式的传承方式问题突出  家族企业的未来发展方向  家族企业正经历前所未有变革  
创办新企业  开办特许经营企业  进入家族企业  为一家大企业工作  
高层核心决策团队  中层管理骨干团队  基层作业执行管理团队  基层作业执行团队  
经济发展呼唤职业经理人  家族式的传承方式问题突出  家族企业的未来发展方向  家族企业正经历前所未有变革  
激励不足  缺乏有效的创新机制  任人唯亲  个人__  
产权归属模糊有效企业正常发展  企业家自身理念和素质缺陷不利于企业治理水平改进  过于依赖个别家族核心人物,决策权高度集中  资本结构单一  
经济发展呼唤职业经理人  家族式的传承方式问题突出  家族企业的未来发展方向  家族企业正经历前所未有的变革  
业主型治理模式  利益相关者共同治理模式  折中型治理模式  现代企业制度  
人文色彩浓厚  以创始人为核心组成企业决策中  难以有较大规模的发展  家庭与企业的长远目标和利益的一致性  管理经营比较规范  
企业发展战略和年度经营计划  企业外部环境的影响  企业内部环境的变化  企业人力资源现状  
企业发展战略和年度经营计划  财务指标和部分非财务指标  企业盈利能力指标  企业经营利润指标  企业内部和外部环境的影响  
薪酬理念  薪酬目标  薪酬战略  薪酬包  

热门试题

更多