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未经安全生产教育和培训合格的从业人员， 不得上岗作业 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训 学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训 生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案
安全生产教育培训制度应以文件形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容 安全生产教育培训制度无法有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工
企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，只要一线员工参加即可 安全教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训等。 安全生产教育培训应由专门部门及责任人负责组织实施 安全生产教育培训制度应能够有效督促和检查施工现场等所属单位开展安全生产教育培训 安全生产教育培训应以文件或口头形式确立，其内容应包括计划编制、组织实施和人员资格审定等工作内容
企业新员工按规定经过三级安全教育和实际操作训练后即可上岗 项目级安全教育由企业安全生产管理部门负责人组织实施、安全员协助 班组级安全教育由项目负责人组织实施、安全员协助 企业安全教育培训包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育
组织本单位安全生产教育和培训， 如实记录安全生产教育和培训情况 健全本单位安全生产责任制， 实施本单位安全生产教育和培训计划 制止和纠正违章指挥、 强令冒险作业、 违反操作规程的行为 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况 健全本单位安全生产责任制，实施本单位安全生产教育和培训计划 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为 保证本单位安全生产投入的有效实施，组织拟订本单位安全生产操作规程 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施
客运企业应当对从业人员进行安全生产教育培训, 未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。 客运企业使用实习学生的， 应当将实习学生纳入本企业从业人员统一进行安全生产教育培训。企业采用新工艺. 新技术. 新材料或者使用新设备， 应当对从业人员进行专门的安全生产教育培训。 从业人员的安全生产教育培训应当以客运企业自主培训为主， 也可委托. 聘请具备对外开展安全生产教育培训业务的机构或其他客运企业进行安全生产教育培训。 客运企业主要负责人和安全管理人员初次安全生产教育培训时间不得少于 48 学时， 每年再培训时间不少于 12 学时。
企业所有员工均应参加安全生产教育培训 安全生产教育培训形式可多种多样 操作工人的安全生产教育培训每年至少一次 安全生产管理人员的安全生产继续教育培训应每2年进行一次 安全生产管理人员的安全生产继续教育培训应每3年进行一次
对所有从业人员都应.当进行安全生产教育和培训 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训 从业人员培训不合格的应予以辞退 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
企业新员工按规定经过三级安全教育和实际操作训练后即可上岗 项目级安全教育由企业安全生产管理部门负责人组织实施，安全员协助。 班组级安全教育由项目负责人组织实施，安全员协助 企业安全教育培训包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育
企业应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求 企业应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案 企业的主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力 未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业
企业新员工按规定经过三级安全教育和实际操作训练后即可上岗 项目级安全教育由企业安全生产管理部门负责人组织实施，安全员协助 班组级安全教育由项目负责人组织实施，安全员协助 企业安全教育培训包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育
可让企业职工边上岗作业边接受安全教育 应当建立健全劳动安全生产教育培训制度 应当加强对职工安全生产的教育培训 未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业 未经安全生产教育培训的人员,可根据施工需要安排上岗
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业 生产经营单位使用被派遣劳动者的,不负责被派遣劳动者安全操作技能的教育和培训 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训 生产经营单位接收高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训
对所有从业人必须保持进行安全生产教育和培训 对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全生产教育和培训 从业人员培训不合格可以予以辞退 可以根据情况决定是否建立安全生产教育和培训档案
培训对象主要针对安全生产负责人和项目负责人，安全监督管理人员可以不参加 施工单位对工人的安全培训主要是指对带班人员的培训 由于农民工流动性大，可以对临时用工人员不进行培训 对工程项目负责人的安全生产教育培训也要经考核合格后方能上岗
企业新员工按规定经过三级安全教育和实际操作训练后即可上岗 项目级安全教育由企业安全生产管理部门负责人组织实施，安全员协助 班组级安全教育由项目负责人组织实施，安全员协助 企业安全教育培训包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育
全员每半年应至少进行1次安全生产教育培训 主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员经企业考核合格后方可任职 进入新施工岗位的作业人员应当经安全生产教育培训合格后方可上岗作业。作业人员更换了施工现场，如果岗位相同，无需培训 采用新工艺时，应当对作业人员进行安全教育培训
生产经营单位接收学生实习，学生的安全生产培训工作由学校负责，生产经营单位不必进行安全教育培训 生产经营单位使用被派遣劳动者，由劳务派遣单位对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能教育和培训 特种作业人员对造成人员死亡的生产安全事故负有直接责任的，应当重新参加安全培训 职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业，可以免予参加初次培训和实际操作培训
企业新员工按规定经过三级安全教育和实际操作训练后即可上岗 项目级安全教育由企业安全生产管理部门负责人组织实施，安全员协助 班组级安全教育由项目负责人组织实施，安全员协助 企业安全教育培训包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育
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